吳慈生

基本信息

• 中文名：吳慈生
• 出生日期：1962年
• 性別：男
• 民族：漢族
• 國籍：中國
• 職業：教授、博士生導師
  

簡介

男，漢族，1962 年生，管理學博士、合肥工業大學管理學院教授、博士生導師、企業管理研究所所長。1990 年獲工業管理工程碩士學位，2004 年獲企業管理專業博士學位；先後主持國家社會科學基金項目3 項、國家科技部、國家統計局等項目課題；先後在國內外雜誌上公開發表論文60 余篇，出版著作6 部；多次獲省部級科技進步獎。

教育背景

　1980．8―1984．7 合肥工業大學岩土工程專業學士
1987．9―1990．12 合肥工業大學工業管理工程專業碩士
2001．9―2004．12南京大學商學院企業管理專業博士
2003．3－2003．9 美國密蘇里大學訪問學者.

講授課程

1.管理學*（MBA．研究生．本科生）
2.社會研究方法（MBA．本科生）
3.西方經濟學*（總量經濟學．個體經濟學．管理經濟學） （MBA．研究生．本科生）
4.市場調查．預測與決策（MBA．研究生．本科生）
5.市場行銷學（本科生）
6.管理溝通（MBA．研究生）
7.人力資源管理*（MBA．本科生）
8.系統工程（碩士研究生）
9.組織行為學（MBA．本科生）
10.區域經濟學（研究生）
11.公共管理學（MPA）.

研究領域

1．人力資源管理與開發
2．組織變革與管理創新
3．區域創新與區域發展
4．知識管理

科研課題

1．《促進省級區域經濟協調發展的實證研究》。國家社會科學基金項目，1997．7 －1999．7, 主持人。批准號97BJL039。
2．《基於數據網路環境的技術機會分析系統研究》。國家自然科學基金項目, 1996．1－1999．12。副組長。批准號79670027。
3．《中國著名企業安徽古井集團公司企業管理科學案例研究》。1997．1－1997．12,組長,,成果已由經濟日報出版社出版。
4．《國有企業戰略性改組問題研究》。國家統計局課題，1999．5－2000．5，組長,項目號LX98253。
5．《高等學校科技創新的運行機制與發展模式研究》。國家科技部課題, 2000．7－2001．12,項目負責人。
6．《江蘇省丹陽日報CIS開發與戰略研究》。負責人，2000．6～2001．6。
7．《區域創新系統的激發演化機理與區域發展的實證研究》。國家社會科學基金項目，組長。批准號：01BJL046 。
8．《安徽省科技事業發展與財政支出的管理改革研究》。安徽省科技廳課題，主持人。2001年7月-12月。
9．《江蘇亞東房地產集團CIS工程－發展戰略研究》。主持人。2002．6－2002．12。
10．《江蘇九鼎集團CIS工程－發展戰略研究》。主持人。2002．7－2003．3。
11．《安徽省國有資產管理變革與政策研究》。主持人。2003．1－2003．11。
12．《企業人力資源開發的理論基礎與管理對策》。國家自然科學基金重點課題，項目號：79930300，參加人，2001.1-2003.12
13．《中國企業集團人力資源管理的戰略研究》。國家自然科學基金課題，項目號：79870033，參加人.2000.1-2002.12
14．《企業經營者任職資格測評體系研究》。國家自然科學基金課題，項目號：70372036，參加人,2004.1-2006.12
15．《管理者職業化．市場化和國際化的基礎理論與政策研究》，教育部人文社會科學博士點基金項目，參加人,2004.1-2005.12。
16．《淮北國安電力股份公司薪酬系統開發》，主持人。2005．7－2006．6。
17．《安徽省高等學校“十一五”科技發展戰略規劃研究》，主持人，2005．1－2006．12
18．《合肥市“十一五”科技發展規劃》，參加人，2005．1－2006．3
19．《淮南市西城水務公司組織變革與人力資源系統開發》，主持人，2006．4-2007．3.

科研獎勵

1．1998年獲國家統計局第四屆全國統計科技進步三等獎,第一完成人。
2．1999年獲安徽省科技進步三等獎,第三完成人 。
3．1993年論文“人-機-環境系統的安全價值分析”獲亞太地區職業安全衛生學術研討會優秀論文獎。第一作者。
4．1994年論文“職業適應性選擇方法初探”獲安徽省自然科學優秀學術論文獎。獨撰。
5．1997年論文“重大危險源辯識的Delphi方法及其套用研究”獲安徽省自然科學優秀學術論文獎。第一作者。
6．1997年在“管理興企科學研究活動”中被評為優秀專家。
7．2000年獲合肥工業大學教書育人先進教師稱號。
8．2004年度課題《江蘇省企業經營管理者任職資格測評體系研究》獲江蘇省科學技術進步獎二等獎。.

論文著作

1．《追求卓越》經濟日報出版社 1997．10,第一作者
2．《中國企業管理案例庫全集》 中國經濟出版社，1999．5, 副主編
3．《現代企業管理》 安徽科技出版社，2000．6,參編
4．《大學科技創新系統研究》，第一作者
（1993-2005）
1．“合肥市公共運輸公司經濟活動分析”，《合肥工業大學學報》，1993年第3期，第一作者。
2．“人-機-環境系統的安全價值分析”，《中國安全科學學報》，1993年第3卷，獨撰。
3．“城市交通系統的環境危害分析與經濟評價”，《城市環境與城市生態》，1994年第2期，第一作者。
4．“社會經濟結構對安全生產的影響分析”，《科技導報》1995年第8期，第一作者。
5．“基於模糊聚類分析的礦井突水預測及危險性評價”，《中國安全科學學報》，1995年專刊，第一作者。
6．“城市道路網總體容量估算的衍生割集方法及套用”，《運籌與管理》，1995年第3期，第一作者。
7．“基於灰色關聯分析的生產作業系統環境質量評價方法及套用”，《合肥工業大學學報》，1995年 第3卷，獨撰。
8．“現代企業投資組合評估與最佳化方法探討”，《投資理論與實踐》，1995年第6期，獨撰。
9．“實施名牌戰略中的商標管理問題探討”，《技術經濟與管理研究》，1996年第3期，獨撰。
10．“企業事故損失的風險管理理論與安全價值分析”，《勞動保護科學技術》，1996年第6期，獨撰。
11．“保險經營中的大數法則與統計學意義探討”，《統計研究》，1996年專刊，獨撰。
12．“論建立我國經濟建設活動中系統安全評價體系”，《中國軟科學》，1996年第5期，獨撰。,P99102．
13．“基於數據包絡分析的城市公共運輸綜合評價”，《運籌與管理》,1996年第1期,第一作者。
14．“事故損失風險的預期效用決策方法及其套用”，《合肥工業大學學報》1996年第4期，第一作者。
15．“現代市場行銷中的產品生命周期預測模型與對策分析”，《合肥工業大學學報》，1996年第1期，獨撰。
16．“重大工業災害損失的效應函式模型與套用研究”，《中國系統工程學會第九屆年會論文集》，1996年,獨撰。,P693-697．
17．“事故損失的風險機率預測模型與套用研究”，《數理統計與管理》，1997年第1期,獨撰。 P2629。
18．“職業適應性選擇方法初探”，《勞動保護科學技術》，1997．2．獨撰,P4233。
19．“安徽省科技三項費投入運行效益分析”，《華東科技》,1998．11．,P3133.
21．“Analysis of Technology Opportunities Based on Data Network Environment”,《Proc. of the 5th International Conference on Industrial Engineering & Management Science》, P274278, Beijing, China, 1998．8, 第一作者　(ISTP檢索)。
22．“Economic Analysis Models of the Safety Investment and Accident Loss in Firm System”, 《Proc.of First International Conference on Safety Science and Technology》, Beijing, China, 1998．10, 第一作者（ISTP檢索）。
23．“Study on Urban Major Hazard Sources Control and MIS”,《Proc. of First China―Japan Conference On Risk Assessment and Management 》,Beijing, China, 1998．11, 第一作者。
24．“企業管理創新的價值分析”，《價值工程》，1999．3，P13-14,第一作者．
25．“省級經濟發展中的區域差異與比較分析”，《統計研究》，1999專刊,第一作者, P342-346
26．“經濟發展中的區際差異綜合評價與實證研究”，《第五屆全國青年系統科學與管理科學年會論文集》，1999．9,天津,第一作者 P577-582
27．“基於聚類分析的科技三項費用投入現狀分析”，《合肥工業大學報(自然科學版)》，P5256,第一作者，1999．3。
28．“事故損失與安全投入效應的經濟分析”。《人類工效學》1999．2．P2426，第一作者。
29．“科技三項費用評價指標體系與評價方法研究”，《合肥工業大學學報》，1999年第6期，第一作者。
30．“高速公路經濟帶吸引區域與開發模式研究”，《系統工程》 2000年第1期,第一作者
31．“構築區域創新體系，提高經濟綜合競爭力”，《戰略研究》。2000第2期，獨撰。
32．“A Research into the Evaluation Target System and Comprehensive Evaluation Method about the Science and Technology of Provinces”，Journal of Systems Science and Systems Engineering，pp343―349 Vol.10 No，3 Sept.2001，第一作者。
33．“複雜環境下戰略人力資源管理的選擇原理”，《預測》，2002年第6期，與趙曙明．徐軍合作。
34．“企業集團成長與人力資源管理的關係研究”，《中國軟科學》，2002年第11期，與趙曙明．徐軍合作。
35．“美．日．德．韓人力資源管理與開發的比較研究”，《人力資源管理研究新進展》，2002年12月，與趙曙明．金光合作。
36．“企業經營者股票期權激勵模型與套用研究”，《人力資源管理研究新進展》，2002年12月，第一作者。
37．“中國企業集團人力資源管理現狀調查研究-調查方案設計．人力資源管理政策分析”，《中國人力資源開發》，2003年第2期，與趙曙明合作。
38．“中國企業集團人力資源管理現狀調查研究―人力資源培訓與開發．績效考核體系分析”，《中國人力資源開發》，2003年第3期，與趙曙明合作。
39．“中國企業集團人力資源管理現狀調查研究－薪酬制度與勞資關係分析”，《中國人力資源開發》，2003年第4期，與趙曙明合作。
40．“中國企業集團人力資源管理現狀調查研究－人力資源管理部門的影響和權力分析”，《中國人力資源開發》，2003年第5期，與趙曙明合作。
41．“高績效組織領導力初探”，《南京大學學報》，2004年第1期，《新華文摘》2004年第10期轉載。與趙曙明．宗騫合作。
42．吳慈生等，“科技事業發展與財政支出管理變革研究”，《安徽發展研究》，安徽人民出版社，2002年，pp.159-200
43．An Empirical Research on Training and Development of Enterprise Groups in China，Human Resource Management and Development in a Transitional Economy. Nanjing University Press, 2005.5. pp364-370，第一作者。
44．“組織學習與組織結構資本化的協同演化”，《當代經濟管理》，2005年第4期，第一作者。
45．“R&D知識擴散與溢出的平均化效應研究”，《現代管理科學》，2005年第8期，獨撰。
46．“企業國際化進程中的組織結構演化與人力資源管理”，《華東經濟管理》，2005年第4期，獨撰。
47．“中國企業集團人力資源培訓與開發的實證研究”，《南大商學評論》，人民出版社，2006年3月，第一作者。
48．“從區位比較優勢到區域競爭優勢―區域創新系統理論的演化述評及對經濟成長方式的思考”，《現代管理科學》，2005年第9期，第一作者。

主要兼職

1. 中國職業安全健康協會會員（1995-）

2. 中國管理研究國際學會會員（2004－）

3. 安徽省科技統計研究會理事（1997－）

4. 中國未來研究會理事（2000-）

5. 澳門科技大學MBA論文指導教授（2001－）

6. 中國《預測》雜誌編委（2000－）.