吳威[娃娃老總]

吳威（1986—），男，研究生在讀學歷，易途創始人、易途CEO、易途金牌講師。

基本信息

姓名：吳威

性別：男

年齡：1986年出生

職務：易途創始人、易途CEO、易途金牌講師、濟南瀚宇科技有限公司（17歲的時候）

學歷：研究生在讀

吳威[娃娃老總]

創業經歷

如果按照一般人的成長軌跡，23歲的吳威今年正好大學畢業，現在應該在為找工作四處

奔波；不過，從小喜歡自己拍板的吳威，6年前就毅然離開高中校園，獨自一人在社會打拚，現在他已經是易途科技有限公司的老總了。

回首自己的創業歷程，吳威想告訴自己的同齡人：年輕不是資格，沒有人會因你是孩子或老人而對你降低要求，人必須要有自己的能力。

從未後悔高中退學創業

23歲的吳威，在咱們濟南也是一個小有名氣的“娃娃老總”。2003年，當他從濟南外國語學校退學的時候，他就已經是各家媒體爭相關注的焦點人物(本報曾經進行過報導)。之後，他又成了國內年齡最小的微軟系統工程師，並在2003年成立了自己第一家公司——— 瀚宇科技有限公司。在這些“大事件”吸引人們目光的時候，他在大多數人眼中還是一個17歲的孩子。

6年過去了，當吳威再次出現在記者面前時，他已經少了當年的羞澀和靦腆，更多了一份自信和成熟。用他自己的話說：“這六年，經歷了太多的酸甜苦辣，稜角已經被打磨平了，早已沒有了原先的脾氣，不變的是一直堅持的夢想。”吳威在第一家公司成功運作3年之後，選擇南下廣州成立了自己的第一家IT產業培訓機構，在做老總的同時，成了一名年輕講師。

作為一個連高中都沒有讀完、手中沒有“學歷通行證”的老總，吳威坦言，他曾經也動搖過，想過要不要再回到正常的成長軌道。“我是個不服輸的人，當聽到曾經的同學被保送到北大、清華等名校，我一度經常想，如果我沒有退學，我現在應該在哪所高校讀書。”吳威笑著說。

不過，這樣的想法在他的一次授課中改變了。有一次吳威應邀去給一所大學研究生班進行課程培訓，在講課中，他發現學歷與能力並不能完全對等，學生們在學校中學習的知識與企業的需求相差非常大。這幾年雖然他沒有在學校接受傳統教育，但他的能力有了很大提升，個人的價值也得到了別人的認可。“這世界上只有一個我，有時間後悔還不如想想下一步應該怎么做。”吳威說。

能力決定就業“前途”

今年有一個問題不容迴避，那就是大學生就業，對於吳威來說，如果沒有當年的退學，他也到了該找工作的時候。所以，當他看到身邊的同齡人都在為找一份工作奔波時，心裡別有一番感觸。

吳威說，從2007年以來，他一直做培訓工作，接觸了大量大學生。在與他們的交往中，吳威發現，很多人在拿到文憑的同時，卻缺少了那么一點的能力。“在我看來，高技術含量的職位在今年的就業形勢中並沒有受到太大影響，受衝擊最大的就是那種人人都可以做，缺了誰都可以的低技術含量的工作。”吳威表示。

“我自己現在開公司，知道一家企業對合格員工的渴求，作為企業不是不想招人，關鍵是很難招到合適的人。”吳威說，就從他所在的IT產業來看，很多相應專業的畢業生，在校期間學習的專業知識遠遠落後於當今社會的發展，學生們如果只局限於課本知識，到企業中根本無法從事任何工作，對於沒有專業特長的畢業生來說，這無疑降低了他們求職的砝碼，工作難找也是在所難免。

吳威現在從事的就是IT產業的就業類培訓，在他看來，這樣一份工作可以給更多的畢業生和企業之間搭建平台，讓畢業生更有就業實力，也讓企業在短時間內找到立即能用的人才。“專業技術培訓就是一個就業跳板，讓原本有能力的人跳得更高，讓原本一般的人能跳到企業的合格線。”吳威說。

創業不是一拍腦瓜就成的

“現在很多‘80後’或者‘90後’熱情來得快，做事很有衝勁，但他們熱情散去得也很快，缺乏堅持到底的勇氣。”吳威說，他注意到現在很多同齡人有像他一樣的想法，想創辦自己的一份事業，但作為一個在社會中品味過酸甜苦辣的過來人，他想奉勸大家，創業前一定要三思。

“如果年輕人想創業，我覺得他不妨把自己扔到一個背井離鄉的陌生地方，給自己一個月的時間，如果能讓自己適應生活，那他再考慮是否創業。”吳威說，他至今記得父親在他決定退學時說過的一句話：“年輕人做事可以衝動，但決不能後悔。”就是這句話，他一直奉為座右銘，每當要做出一個新的選擇時，他總是儘可能把所有的困難和後果都考慮清楚，等他認為“我已經清楚要做什麼”的時候，他才會拍板定奪。

在社會中摸爬滾打了6年的吳威坦誠地告訴記者，他曾經認為不管別人如何看待自己，只要自己過得滿意就覺得幸福；現在，他更希望自己得到別人公平的認可，創業的想法早就不局限於掙多少錢，而是自身的價值能否得到體現。