團隊成員
合協一家logo自2007年以來，“合協一家”匯聚了吉林大學每一年最優秀的畢業生。他們目前分布於亞、歐、美洲，逾20多個城市，所到之處無不傳播著“關愛、分享、回報、成長”的核心價值觀。已畢業家人目前已在形成了“四大、快消、金融銀行、管理諮詢、汽車重工、房地產、IT”等行業聚集優勢，未來也必將發揮此優勢去為更多的人創造“快意人生”的體驗。
合協一家標識
創意詮釋：
1）標誌整體活潑，造型可愛，象徵著“合協一家”每一分子的活力與青春的激情。
2）本標誌以“合協一家”的打頭拼音字母—H X Y J 作為基礎元素進行設計。每一個字母都以一個躍動的小人的造型出現，分別代表著“合協一家”的四項團隊文化：
其 中，黃色的H取“回報”中“回”字的拼音第一個字母。採用橘黃色代表著活力與熱情，象徵著回報；綠色（分享色/和平色）的X ，代表著分享，當你張開懷抱時，也是分享與包容的開始；紅色的Y ，主體做成心的形狀，給人暖意，代表著團隊內兄弟姐妹間的“關愛”；藍色的J ，形似一個飛翔的小人（側身），代表著沖向藍天的飛翔，意即“成長”。
3）logo外圍的環狀橢圓形，代表著“合協一家”的成員“合心協力，共融一家”的團隊願望。
合協一家家口號
合心協力，共融一家
合協一家使命表述
完整版：
通過搭建一個開放共贏的公益聚合平台，持續維繫心靈互通的家庭般關愛氛圍，秉承分享交流的理念，為組織內成員提供終身職業成長支撐，為組織外青年群體提供不斷提升就業能力及職業素養的機會，進而創造快意人生體驗，最終回報社會。
精簡版：
互動分享 共贏職場 快意人生
合協一家願景表述
成為深受信賴的服務於青年職業發展的全球性NGO。
合協一家文化價值觀
關愛 分享 回報 成長
（一）關愛：是“合協一家”區別於其他成長型組織的關鍵因素，是我們的立“家”之本。
“合協一家”倡導團隊成員間以家人相待，彼此主動、真誠關心愛護。關愛不僅是成功時的喝彩，更是失意時的鼓勵，驕傲時的勸誡，困境時的分擔。值得注意的是，我 們需要家人般的包容與體諒，更需要理性的處理家人間各種思想差異與思維碰撞，在尊重彼此的基礎上做到“關愛”而不“溺愛”。
（二）分享：是每位合協一家人實現成長的有效途徑，是“合協一家”的活力之源。
“合協一家”鼓勵分享內容多元化，家人在通過分享學習工作中的成功經驗與失敗教訓實現成長之外，也可分享生活中的點滴樂趣與思考，亦或是種種的思維碰撞，這一切都是我們所珍視的，“合協一家”應是一片無所不可分享且分享無處不在的樂土。
（三）回報：是每位合協一家人應持續擁有的重要美德，是“合協一家”的發展之基。
“合協一家”強調每位家人在收穫關愛的感動和成長的喜悅同時，要持續地把我們的收穫回報給“合協一家”及家人，助“合協一家”持續發展，助家人持續成長。並在此基礎上回報母校，回報社會，盡我們的所能幫助更多人實現成長。
（四）成長：是每位合協一家人都要時刻銘記的使命，是“合協一家”的根本宗旨。
“合協一家”支持家人將“成長”作為重要目標，通過多種方式實現各自的成長。並在保證自我成長的同時，為家人搭建成長平台，提供成長機會。我們希望可以通過成長幫助每一位家人不斷提升實現夢想的能力，同時推動“合協一家”持續成長。
合聚變logo合協一家內部雜誌
《合聚變》為合協一家內部雜誌，是校內外家人的精神食糧，是家人互相分享溝通的平台。《合聚變》每個月發布一期，發布時間為每月的25號，目前總期刊數量為40期。
合聚變口號：合心協力，聚，而劇變。
合協一家大事記
2007年11月3日 合協一家初相見
13人在吉林大學BBS“德勤一面互助小組邀請函”的召喚下首次聚首吉林大學莘子園。標誌著合協人最初的互助求職之旅開始。
2008年4月2日 一代盒子分享職場技能
一代盒子分享入職感受，開創了畢業後盒子與校內飯互動的先河。
2008年5月17、18、24日 合協一家義賣
合協一家為汶川地震組織義賣四川5.12大地震後，合協一家以義賣的形式來號召周圍的人把舊書衣物等物品捐獻出來，然後把義賣所得善款捐往災區。此次活動是合協一家回報精神的體現，家人在校內校外始終踐行著家文化，為社會貢獻著力量。
2008年5月31日 合協一家首屆大型求職經驗分享會
合協一家不僅僅要回報給可愛的家人，還有吉大所有將要在明年步入社會的兄弟姐妹。首屆求職經驗分享會介紹了生物電子醫療行業、四大、快消、諮詢、銀行以及投行等行業的詳細分析，並設現場問答環節。此次分享會是合協一家首次大規模對外分享，開創了分享會的先河。
2009年5月12日——5月19日 合協一家第二屆求職經驗分享會
第二屆求職經驗分享會涉及快消，四大，銀行，公務員，坎坷求職路等環節，在正式分享前進行了多次的會議以及全面的總結，為分享會的擴大打下基礎。
2009年8月19日 合協為陽光青年志願者協會進行小組討論培訓
合協一家12位家人組成合協評審團，為吉林大學陽光志願者協會進行小組討論培訓。本次對外活動提升了“合協一家”在校內的知名度和專業認同度，鍛鍊了運營團隊隊伍，並與校團委組織建立了良好的關係。
2010年5月18日 第三屆分享會暨納新啟動
合協一家五載生日合協一家第三屆分享會延續了合協人回報吉大的傳統，並同時舉行合協納新啟動，準備迎接4.5代家人。
2011年3~5月 合協一家第四屆求職系列分享會
2011合協一家分享會現場2011年3月15日行業分析分享會、3月29日快消行業分享會、4月24日“四大”分享會、5月28日管理諮詢分享會，四場大型分享會讓吉大2000人次受益，標誌著合協一家分享會大規模系列化的開始。
2011年6月11日 首屆行業分析大賽
由四代家人首創的行業分析大賽是合協一家研發團隊進行活動創新的展現。本次大賽中，家人分為六組（包含汽車、能源、電子消費品、證券、管理諮詢和房地產六個行業）進行行業分析，做出分析報告、進行ppt展示與現場答辯。
2012年3月 合協一家第五屆求職系列分享會
2012合協一家分享會·南嶺站2012年3月17日吉林大學南嶺校區分享會之理工篇、3月24日行業分析篇，本次開創了跨校區分享的先河，標誌著合協一家分享會進入跨校區時代。
