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危機就業《危機就業:12條制勝準則》：只要按照十二條準則去做，你就會在危機中找到屬於自己的就業新天地。
作者簡介
錢詩金，作家，中國管理學會會員，近幾年來致力於市場學和現代人生存能力學研究，並已出版《時商》、《膽商》、《體商》、《錢商》、《性商》、《語商》、《潛商》、《寓言中的管理藝術》、《好夫妻要學會談錢說愛》、《人生密碼》、《生命密碼》、《幸福密碼》、《職場密碼》等多部專著。所著《天下有免費的午餐》被多家網站評為2003年度熱銷書，引起讀者和媒體的極大關注。 近幾年來，作者對投資理財產生濃厚興趣，並已出版《股市諍言》、《炒基金就這八招》、《炒港股實戰指南》、《收益大於風險——買基金賺的就是心安》、《牛市向右熊市向左》等著作，其中《收益大於風險》一書多次印刷，受到讀者廣泛好評。
圖書目錄
準則1 不要期望值過高
恰如其分的期望
按照期望行動
調整不當的期望值
提高實現期望值的機率
記住自己的期望
準則2 不要眼高手低
不要眼高手低的職場作用
眼高手低的職場敗局
克服眼高手低的方法
改變“眼高手低”的三句話
行動，行動，還是行動
發揮自己的優勢
準則3 不要挑肥揀瘦
挑肥揀瘦難求職
收斂“飛”心情
最好的職業在哪裡
挑肥揀瘦的結果
鎖定你的職業目光
不挑肥揀瘦的心理暗示
準則4 先就業後擇業
自由打滾的“驢”
先就業的好處
先做不理想的工作
為了下一步擇業
先就業的人不會失業
準則5 要看重企業發展
看重發展不在乎眼前
發展重於薪水
做好工作是前提
準則6 不為身世而悲情
不要藏起你的出身
把出身當做磨刀石
動力來自你的普通背景
準則7 做到逆來順受
你能逆來順受嗎
主動順應環境
逆來順受的自我磨鍊
讓自己加倍勝出
你無法迴避
接受與老闆的不平等
克服逆來順受的負面心理
職場逆來順受守則
逆來順受做法
讓上司對你另眼相看
準則8 為你的承諾負責
做一個有承諾的人
承諾能讓你成為職場強者
用付出兌現承諾
堅持承諾
準則9 學會大格局思考
學會大格局思考
職場生存需要大格局思考
大格局的思考法
惰于思考的悲局
大格局思考測試和訓練
準則10 讓自己當老闆
擔當老闆
自己的碼頭
做老闆的職場體驗
戰勝恐懼
老闆胚子在做中打造
準則11 為創業備戰
創業的鋪墊
為了應對挑戰
提前備一份資產
時刻準備著
準則12 在就業中不停充電
就業不忘學習
老闆看重什麼人
把進企業看做進學校
學習是就業的另一種功課
做學習上的機會分子
提升的職場能力
工作中的學習守則
附錄
附錄1：大學生就業政策指導
附錄2：金融危機下的就業陷阱
附錄3：金融危機中得益的六大行業
參考文獻
……
圖書前言
毫無疑問，在很多企業進行裁員和減少工作日的時期，就業成了擺在每一位求職者面前的一大難題。 在全球金融危機的衝擊下，國內很多企業都放緩了招聘計畫，職場進入“寒冬”。與此同時，2009年全國普通高校應屆畢業生人數超過600萬，加上往屆未就業的大學生，以及全球金融危機引發的失業人員，湧入市場的求職人群增量幾近達到峰值，“找飯碗”攻堅戰也由此打響，國家發改委最近發布訊息稱，我國2008年的勞動力總量供過於求，無論是畢業生還是待業求職者，都將面臨前所未有的就業壓力。
可以說，全球性的裁員潮成為金融危機擴大化、深化的又一種表現，對很多公司和底層員工來說，更艱難的日子還在後面。這些剛失去工作的員工形成了就業市場上新的力量，這將給沒有任何經驗的畢業生帶來更多的就業困難。
精彩書摘
準則1 不要期望值過高，恰如其分的期望
求職應聘，每個人都滿懷著自己的期望進入職場。儘管當前遭受危機影響，不少人仍然是躊躇滿志、期望很高。
值得思考的是：你的期望值如何把握？
有一個經典的提問：有一問藏有很多幅畫的房子突然著火了，房子最裡頭放著價值連城的名畫，而一般的畫作堆放在門口，你應該先拿哪幅畫？——這裡，搶救門口的畫作才是最明智的選擇。
職場的求職期望，就如搶救畫作一樣——讓期望值離自己近一點。
對自己要有一個恰如其分的評估，努力縮小“期望我”和“現實我”的差距。在尋找職業時，既不好高騖遠，又不妄自菲薄，要把長遠目標與近期目標有機地統一起來，這樣才有助於“期望我”的最終實現。
有一位劉先生，他在短短的兩年之內就找了3份工作，但每一份工作做到後來，都有種做不下去的感覺。劉先生對自己很失望。大學畢業後，劉先生首先進入了一家法資企業，每天都在生產線上“巡視”，上司的意圖是要他去動腦，看如何提高生產效率。劉先生做了4個多月，覺得很無聊。後來他又到了一家電子儀表的公司，從事的工作是銷售，但僅做了一個月，老闆對他很不滿意，就把他辭了。之後，劉先生又到了現在的公司，從事的也是銷售，做到現在也有4個月了，但還是老樣子，平平淡淡沒多大起色。劉先生很迷茫，總覺得做什麼事都提不起興致，怕受挫折。
