品牌簡介
卡姆醫療（股票代碼430633）是一家全球性專業的高端醫療產品綜合服務商，集研發、生產、銷售和服務為一體，已實現高度的
卡姆醫療卡姆醫療，在日本東京、韓國首爾、越南河內、美國紐約、中國北京、上海、深圳、南京、泰國曼谷、印度新德里、印尼雅加達、比利時布魯塞爾、南非比勒陀等設立了超過十幾個世界級的技術研發中心，研發和製造場所面積約8萬平方米，海外職員約數千人。是一家專業的涵蓋了多學科醫療科技發展的綜合性供應組織。是高端醫療產品在全球範圍內最重要的後起之秀，是未來醫療科技發展創新的重要成員。
發展歷程
早在1983年，上海交通大學電機系唐耀宗教授和陳亞珠教授主持研製了水浴式體外震波碎石機，經上海中山醫院臨床檢驗，達到預
卡姆醫療1985年上海交通大學在國內首次研製成功乾式（水囊式）體外震波碎石機；1987年又研製成功JDPN-II型無水槽、無需麻醉、不疼痛、高效電極的乾式體外震波碎石機。
1987年7月上海交通大學的“液電衝擊波體外破碎腎結石技術”被評為“國家科學技術進步一等獎”。同年12月吳階平教授（毛澤東、周恩來等國家領導人貼身醫生，中國泌尿學科奠基人）親自主持了上海交大研製的國內第一台體外衝擊波碎石機的產品鑑定會，明確了該產品“達到設計要求，建議批量生產”。
1988年3月上海交通大學調集了校內機械、電子、信息控制、振動衝擊噪聲、生物醫學儀器、材料等學科的技術力量，成立了上海交大醫療器械研究實驗室，並於1989年5月登記註冊為上海交通大學醫療器械研製中心（2002年3月更名為現名上海交大南洋醫療器械有限公司，2010年正式更名為上海卡姆南洋醫療器械有限公司）。
1990年5月上海交通大學鄭重宣布：“上海交通大學醫療器械研製中心”是上海交大研製、生產、銷售體外震波碎石統一對外的唯一單位。
到了21世紀，依然沒有停止前進的步伐。2003年上海交大南洋醫療器械有限公司的JDPN-VB型體外衝擊波碎石機被認定為上海高新技術成果轉化項目，而上海市高新技術產業是國家碎石機標準的起草和制定者。
2004年南京卡普科技有限公司正式成立，堅持自主研發和創新，持續為社會各界提供最優秀的產品和服務。
2005年研製出國內首台大功率超高頻小C（KP5000系列7.2KW/8.0KW）。並且是國內唯一擁有5.5/6.4/7.2/8.0KW註冊證的企業單位。
2007年卡姆醫療正式成立，以愛和關懷為核心的方式，始終把世界上最優秀的科學孜孜不倦的奉獻給社會。
2013年公司進行股份制改進，上海卡姆南洋醫療器械有限公司更名為上海卡姆南洋醫療器械股份有限公司。
2014年卡姆醫療正式上市，股票代碼430633。從此卡姆醫療統一品牌，團結一心，積極進取，務實奮進，為人類醫療科技的進步和發展而努力，為全人類的健康，真誠地奉獻著自己的熱度。
2015年，公司銷量逐年遞增，市場占有率極高，為了能夠更及時服務我們的客戶，順應社會發展，我們在各方的努力下，完成了資源整合，全國各地設立20個辦事處及售後服務中心。全方位的為社會各界提供最務實的產品和服務。
2016年卡姆醫療攜手安健醫療，擴大市場，不斷發展，卡姆醫療堅持義無反顧地呵護人類健康，堅持以關愛生命為至上追求，把愛和關懷鋪滿我們走過的每一個地方，用心做好每一天，讓健康和幸福永駐，讓笑臉蕩漾，讓世界在每一分一秒的快樂中成就生命的力量。
經營範圍
1、影像系統
高頻移動式C形臂X射線機、高頻數位化（DR）X射線機、高頻數位化乳腺機、多功能動態DR
2、碎石系統
JDPN-VA系列體外衝擊波碎石機、JDPN-VB系列體外衝擊波碎石機、JDPN-VC系列體外衝擊波碎石機
3、泌尿系統
JDMC-I泌尿數字影像系統、JDNL系列多功能尿流計、JDGD系列多功能高頻電刀
4、原裝進口系列
地軌式/懸吊式原裝進口雙立柱DR、高頻數位化UC臂多功能DR系統、多功能寵物DR系統、TITAN2000單探測器/雙探測器懸吊臂DR系統
人才理念
1、關愛員工的成長
我們尊重每一位員工
我們相信每一位員工都能夠，並且願意發揮其最大潛力。
我們珍視每個員工的不同之處
我們激發和幫助員工去實現更高的期望、標準和具有挑戰性的目標。
我們重視每一位員工
諸如員工的專業技能，是否勞休平衡，能否平等付出等等。
2、建立內部師資隊伍
為了保證長期大量的培訓工作得以有效實施，卡姆醫療建立了內部師資體系。公司經常邀請全球子公司負責人講學，以便公司員工能夠及時了解國際先進的管理技術和信息。公司獨創了“卡姆學院”，通過公司高層經理講授課程，確保公司在全球範圍的管理人員參加學習並了解他們所需要的管理策略和技術。
同時公司鼓勵每位員工成為老師，只要在某一領域有心得，經過輔導與準備，每個人都有機會成為這個領域的專家導師。
3、科學的人才培養系統
經過長期的研究與實踐，卡姆醫療定義了培訓的目的為“稱職”。公司根據員工的能力強弱和工作需要來提供不同的培訓。從技術人員到公司的高層管理人員，公司會針對不同的工作崗位來設計培訓的課程和內容。依託於“卡姆學院”，定期對員工進行培訓和授課。
4、完善的晉升制度
卡姆醫療為每一位員工建立成長檔案，員工每一次職業素養的提高都被記錄在案，員工的職業素養有數位化的成績，升職加薪都與之有關。
在每一年年底的晉升評比中，每一位經理必須提出本部門建議晉升的員工，並且要對其他部門經理介紹這位員工的業績。
此外，卡姆醫療堅持先內部晉升後外部引進人才的原則，保證內部優秀員工的晉升與發展。
服務理念
1、服務宗旨：
用心服務社會，用愛走遍全球
2、服務方針：
快速回響專業高效誠實守信
①快速回響：
全國區域2分鐘電話回響，24小時趕赴現場，24小時開通值班服務電話和自動傳真系統，為客戶提供及時、高效的服務；
②專業高效：
擁有經驗豐富的技術團隊，從設備安裝、調試、培訓到售後服務等，提供一整套高效服務；
③誠實守信：
以客戶為中心，建立客戶檔案管理系統，完善客戶服務制度，採取主動回訪，主動服務的態度，遵循“與客戶真誠合作，做客戶最可靠的朋友”的服務準則，以良好的態度為客戶提供誠信的服務。
3、服務目標：讓卡姆之愛走遍全球！
