占領式策略

文化相容策略 文化規避策略 文化滲透策略

什麼是占領式策略

占領式策略是指全球行銷企業在進行國外直接投資時,直接將母公司企業文化強行注入國外的分公司,對國外分公司的當地文化進行消滅,國外分公司只保留母公司的企業文化。

占領式策略的套用

占領式策略是一種比較偏激的跨文化管理策略,這種方式一般適用於強弱文化對比懸殊,並且當地消費者能對母公司的文化完全接受的情況下採用,但從實際情況來看,這種模式採用得非常少。

百事可樂採用“渴望無限”作為其在中國的定位,期望與年輕人對未來的期望產生共鳴——更獨立、更自由、更多機會等等,百事圍繞這一定位採用各種手段來建立它的品牌。作為可樂產品最主要的消費群體年輕人,其實,這也是百事可樂在美國的品牌公關定位。

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