南昌市人才開發交流服務中心成立於1984年10月，是市人力資源和社會保障局下屬副縣級財政撥款公益一類事業單位。中心內設6個職能科室：辦公室、人事檔案管理科、流動黨員管理科、人才評價推薦科（信息技術科）、人才培訓科、人才服務科。
其主要職責：
1、貫徹執行上級人事人才工作方針政策和法律法規；參與擬訂全市人才規劃、優惠政策和配套措施；指導縣區人才交流服務工作。
2、負責人才引進和人才提升培養工程實施以及“高層次人才一卡通”的辦理、諮詢等相關工作。
3、負責高層次人才引進計畫申報及申報認定工作。
4、負責全市企業經營管理人才培訓工作。
5、負責人才供求市場預測和人才政策、人才信息發布；編制發布《南昌市企業人才需求目錄》。
6、負責中高級人才信息庫建設、管理、維護和信息查詢。
7、負責審核辦理國家承認學歷的非在職畢業生就業登記和市級事業單位聘用制幹部、編內聘用人員的聘用契約鑑證及其人事關係的管理工作。
8、負責高校畢業生及各類流動人才檔案接收、管理和戶口落放、戶籍遷移、職稱申報、人事關係調配等；協助做好流動人才計畫生育、綜合治理、出國出境等相關審核工作。
9、負責流動人才黨員管理、教育和服務工作；組織實施預備黨員轉正、黨務技能培訓和困難黨員走訪慰問；承辦黨組織關係接轉、黨員信息採集、《流動證書》發放、黨費收繳等事宜。
10、承辦市委市政府和市人社局交辦的其他事項。
