南京華蘇科技有限公司

南京華蘇科技有限公司

南京華蘇科技有限公司是一家專注於移動通信網路最佳化產品和服務的專業化高科技企業。公司成立於2003年4月,江蘇省通信建設專業委員會委員單位,工信部通信信息網路系統集成甲級資質單位。

基本信息

公司經營

華蘇科技公司致力於為國內外設備廠商、移動運營商提供周到、完善、高質量的技術服務,致力於成為國內外設備廠商、移動運營商的值得信賴的合作夥伴。公司是愛立信、中興國內最大和主要合作夥伴之一,是中興戰略合作夥伴;公司主要客戶還包括中國電信、中國移動、中國聯通、阿爾卡特-朗訊、華為、江蘇郵電規劃設計院等。

華蘇科技專注於移動通信網路最佳化,對GSM、CDMA、WCDMA、TD-SCDMA各個網路都有專業團隊跟蹤,公司擁有一支由網路最佳化專家、移動通信技術專家、各類軟硬體工程師組成的超過700人的專業技術服務團隊,在移動通信領域有著多年的最佳化、維護和工程實施經驗,贏得客戶廣泛的讚譽,是國內具有實力的移動通信網路最佳化服務供應商之一。

公司通過ISO9000質量體系、GB/T24001環境管理體系、GB/T28001職業健康安全管理體系認證,堅持以人為本,促進人與自然的和諧發展,堅定不移地走專業化和自主創新發展之路。公司遵循“客戶滿意,質量第一;誠信專業,持續改進;保護環境,以人為本”的管理方針,秉承“責任、誠信、專業、專注”理念,專注於移動通信網路最佳化服務,以提高移動通信網路質量為己任,努力打造出國內一流的通信企業,服務社會!

成長曆程

·2003年4月,公司成立,於中山南路現代大廈1808。

·2006年4月,第一次增資至515萬。

·2006年7月,公司搬遷到永昌大廈。

·2006年12月,通過ISO9001:2000質量認證體系認證。

·2007年1月,獲信產部通信信息系統集成乙級資質。

·2007年8月,第二次增資到1000萬,實行員工持股計畫。

·2007年8月,通過華為工程服務外包資格審核。

·2008年2月,成為愛立信服務主要(Primary)合作夥伴。

·2008年2月,獲愛立信2007年度“最佳貢獻獎”。

·2008年3月,通過中興工程外包資格審核。

·2008年6月,入圍江蘇移動第三方最佳化。

·2008年12月,成都分公司成立。

·2009年1月,大連分公司成立。

·2009年2月,組織機構調整,網優按專業分別成立G/C/T/W4個網優部門。

·2009年3月,成為中興網規網優戰略合作夥伴。

·2009年4月,獲江蘇移動2008年第三方網優年度評比第一名。

·2009年8月,華為網規網優A級供應商。

·2009年9月,獲江蘇移動第三方無線網路最佳化大比武第一名。

·2009年10月,入圍江蘇電信第三方最佳化。

·2010年2月,入圍山西電信第三方最佳化。

·2010年2月,2009年度中興通訊優秀外包商獎。

2010年,公司搬到中國南京市許府巷蘆席營97號長江科技園二樓。

文化理念

Log釋義:

·‘h’是公司英文名字第一個字母,的創意來自一個躍動的人的形狀,象徵公司年輕充滿活力。

·‘h’是網址howso的第一個字母,howso是我們創造的詞,字面意思是“為什麼這樣”,就是希望公司員工對待技術、對待專業要有孜孜不倦、鍥而不捨的追求精神,要多問“為什麼這樣”。

·中文“華蘇”的含義是,立足中華,覆蓋江蘇,從成立起要充滿志向,我們要做全國第一流的移動通信專業技術供應商,而不僅是滿足於江蘇;只有高起點,才會有寬闊的眼界,時刻激勵我們;我們的對手來自全國,我們是全國的競爭者。

企業精神:

· 責任Duty

·對社會負責、對國家負責、對用戶負責、對企業負責、對自己負責。

·以負責任的態度、強烈的責任心和責任感、踏實不浮躁地對待工作。

·充分的授權,敢於負責,用於承擔責任。

· 誠信Integrity

·對社會誠信、對用戶誠信、對企業誠信、對員工誠信。

· 專業Professional

·面對專業客戶、專業市場,擁有專業特色。

·專業人才=專業技術能力+專業質量控制+專業管理。

·提供專業化服務。

· 專注Focus

·專注於移動通信技術服務,專注於無線網路最佳化。

·專注以用戶價值為中心,專注於提升移動通信網路運行質量。

·專業保證專注、專注導致專業。

發展理念:

·專注於通信技術服務,專注於移動通信技術服務。

·專注於為設備廠商、運營商提供周到、完善、高質量的技術服務,專注於成為廣大設備廠商、運營商的值得信賴的合作夥伴。

·專注於以顧客價值為中心而不是以企業價值為中心。

·專業保證專注、專注導致專業。

企業願景:

· 南京華蘇科技有限公司的願景:

·對社會有貢獻、負責任的企業公民。

·國內第一流的移動通信通信技術服務供應商。

· 要實現這個願景,我們認為:

·關鍵在“人”,我們追求員工價值和企業價值的同步增長。

·堅持明確清晰的企業價值、發展觀。

·不斷學習改進中的管理:發展中改進,學習中進步。

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