公司簡介
南京網博計算機軟體系統有限公司（簡稱南京網博），成立於1995年，致力於培養面向電信，金融，遊戲，大型企業套用軟體領域的Java、C/C++、C#、.Net、軟體測試、嵌入式、PHP等方面的中高端軟體人才。是華東地區最大的高端IT人才輸送基地，江蘇省國際服務外包人才培訓基地，南京市國際服務外包人才培訓機構及南京市軟體人才培訓基地.
發展歷程
1995年：公司成立，專注NOVELL網路技術培訓。
網博-Microsoft1996年：SCOUNIX授權教育中心。
1997年：成為微軟及思科授權培訓中心
1998年：IBM/Lotus授權教育中心
2000年：TubroLinux授權教育中心
2001年：SUN授權Java培訓中心
微軟華東區獨家.NET講師培訓中心
微軟授權XMLService技術支持和演示中心
上海杭州認證中心成立
2002年：MicrosoftLearningCenter
微軟企業支持服務地區中心
IBMECIS軟體培訓中心
2003年：南京理工大學合作成立南京理工網博教育從事技能+學歷培養模式
2004年：投資創辦“百學堂”
網博-IBM2006年：啟動大學生就業實訓項目
2008年：啟動高等院校定向合作辦學項目
成立“網博黃金屋”
成立軟體實訓系列教材專家編委會
2010年：啟動高等院校“網博就業班”合作辦學項目
2011年：江蘇省政府認定“江蘇軟體產業人才培訓基地”
江蘇省軟體行業協會會員
2012年：啟動高等院校本科服務外包專業合作辦學項目
網博願景
在個性化教育理念的指導下，通過持續的創新和整合，讓每個需要成長機會的人都能獲得最優質的教育資源和服務。使教育從藝術走向科學，整合社會更高品質、更具效率、更先進的教育資源，配置個性化的學習幫助計畫和最適合的教學方案，最大程度地釋放每個學生的潛能，讓每個需要成長機會的人都能獲得最優質的教育。
以實施“卓越計畫”為突破口，促進軟體教育改革和創新，全面提高軟體人才培養質量，努力建設水平一流的現代高等軟體教育體系，促進軟體行業的健康發展。主動適應國家和江蘇省服務外包產業發展需求，推進地方高校計算機學院轉型，加快服務外包人才培養，並以此為契機深化地方高校計算機類專業人才的培養模式改革，提高人才培養質量增強學生就業創業能力。為高校畢業生就業創造多層次，多渠道就業的校內和校外環境。
師資力量
網博師資
網博師資(6張)
網博軟體在各專業技術領域均配備工程項目經驗和教育教學經驗細緻豐富的技術專家，專職完成實訓研究和實訓
王大雷職業規劃顧問，從事ITO方面人才培養的研究與運營工作，熟知跨國企業和國內大型企業的HR流程與崗位需求，對中國ITO行業人才培訓有較深的了解。
王偉資深IT培訓專家，8年多企業軟體開發和教學經驗，項目經理和架構師職位，曾負責濮陽石化SinoProbe智慧型巡檢識別系統、PDCS數據採集中間件軟體的架構與開發，具備深厚的項目實戰經驗。擅長javaEE和Android系統的架構與設計。精通J2EE,AJAX及web2.0開發技術。
袁德寅資深IT培訓師，8年軟體開發和教學經驗，曾參與設計和開發的項目有廣東139網盤、蘇寧B2B融資供應鏈平台、移動樂豆積分平台中間件、遊戲充值中心等項目的開發，在B2B、移動、網際網路領域有著豐富的工作經驗。
靳中資深IT培訓師，具有10年的開發和培訓經驗，擁有豐富的軟體設計，架構和項目管理經驗。負責工程項目包括：常州地稅元數據管理系統，電信IPTV,江蘇地稅發票管理系統等。
潘光輝資深IT培訓師，具有10年的開發和培訓經驗，擁有豐富的軟體設計，架構和項目管理經驗。負責工程項目包括：新煙集團數位化檔案館系統，綜合網管系統等。並帶領團隊順利實現了對華電集團萊城電廠項目系統的升級。原知名教育機構的金牌講師。
胡昊資深IT培訓師，具有10年軟體開發和IT教育工作經驗。尤其精通C/C++，Objective-C,Linux等程式語言，精通各種主流算法，對數據結構有較深刻理解。曾參與並負責開發了遠程監護儀系統，商旅一鍵通等多個成品等軟體。
張楓資深就業指導老師，2006年至今，曾任職國內知名IT培訓機構。致力於軟體行業中高端人才推薦，在長期就業推薦工作中積累了大量企業資源。
講師職能
1. 知識：傳授項目經驗，傳授專業知識
2. 系統：不同系統運行原理，常識
3. 思想：講師的思想，工作就業職業發展的思想
4. 體驗：發動學員交流體驗
講師禁忌
培訓的重要性決定了講師的重要性。講師的水平直接影響到學員的接受程度和培訓效果。作為一名培訓講師應當清楚在授課時忌諱以下十五點
一忌故弄玄虛、二忌高深莫測、三忌照本宣科、四忌念流水賬、五忌滿堂灌、六忌拖延課時、七忌語言障礙、八忌離題太遠、九忌死氣沉沉、十忌無限煽情、十一忌做笑話簍子、十二忌當眾批評、十三忌居高臨下、十四忌衣飾不得體、十五忌肢體語言不當。
課程介紹
Java-Android軟體開發工程師
培養目標：
兼顧大型企業使用高端商用軟體和中小企業使用開源軟體的需求，專注培養企業需求量大，就業率高，但人才市場緊缺的基於Linux系統，開源的JBoos/Tomcat中間件伺服器，面向行業的JavaEE架構和開源的Strust/Hibernate/Sping框架，Oracle資料庫，精通Java開發語言，掌握Android開發的中高級軟體工程師。通過綜合項目的訓練，學員還可掌握軟體架構設計思想，搜尋引擎最佳化，工作流技術，快取系統設計網站負載均衡，系統性能調優等軟體相關高級技術。[3]
培養對象：大專及以上學歷，具備一定英語基礎，具備C語言基礎更佳。
階段一：掌握基於Java的桌面開發技術，並對Oracle開發具備一定的套用能力。
階段二：掌握基於Java的web開發技術，並對Ajax開發具備一定的套用能力。
階段三：掌握基於Java的企業級開發技術，熟練掌握SSH框架，掌握套用基於Linux和Android的開發技術。
階段四：通過綜合的職業導向訓練，具備企業崗位相關的職業綜合素質。
C/C++軟體開發工程師
培養目標：
能夠滿足大中型自主研發和服務外包企業對C++人才需求，深入掌握Linux套用，C++編程思想，資料庫（MYSQL、Oracle），Windows編程（SDK，、MFC），Linux編程等相關軟體技術。通過綜合項目訓練，掌握軟體架構設計思想，網路通訊，GUI設計，IO處理，Unix編程等軟體相關高級技術。實訓結束後具備一定的軟體開發崗位實踐經驗。
培養對象：
本科及以上學歷，具備一定的英語基礎，具備C語言基礎更佳。
軟體測試工程師
階段一：軟體開發部分，掌握基於Java的桌面開發技術，並對Oracle開發具有一定的套用能力。
階段二：軟體測試部分，掌握主流軟體測試技術，深入理解SQA，並能熟練使用常用自動化軟體測試工具。
階段三：職業導向訓練，職業生涯規劃，團隊建設，團隊協作，溝通技巧，商務禮儀。面試技巧，各大公司面試題匯解等。[4]
教學方針
技術教學之本
技能和項目經驗是勝任崗位工作的立身之本。為了讓學員在短時間內蛻變成為合格的軟體工程師、網路工程師、測試工程師，我們的解決方案如下：
1、解決學員學習的難點和疑點。最好的教員授課；統計學員學習難點隨時解決。不定期統一答疑講座。
2、提升教員的授課實力和質量。教員備課時，必須撰寫詳細的授課教案；定期組織大規模的教員集中備課，共享教員擅長的技術、經典的案例、講學的風采；
3、提供學員更多軟體開發實踐。集合眾多教員的軟體項目開發經驗，並廣泛募集企業實際軟體工程項目，編寫輔助教學的內部獨家資料，供給學員實踐；聯合用人合作單位開展畢業實習，讓學員提前熟練掌握用人單位所要求的特定技能。
綜合素質提升
1、引導學員樹立正確的人生觀。培養學員具備：“勇擔責任”、“忠誠為本”、“錘鍊道德”、“話說孝道”、“融入文化”、“享受規則”、“主動積極”、“張揚個性”、“習慣卓越”、“自驅力量”、“一切有度”、“工作價值”的人生觀。
2、培養學員具備良好職業素質。培養學員具備：“合作意識、溝通意識、規範意識”三種意識；“踏實、耐心、守時”三種習慣；“抗壓能力、適應能力、學習能力”三種能力。
3、督導學員養成良好生活習慣。詳細記錄學員在校學習、生活表現，糾正改善不良生活習慣。
職場實力為王
1、提升學員處理人際關係能力。運用“九型人格”分析，參加實用的專項輔導訓練。
2、訓練學員多項職場必備能力。“會讀、會寫、會說”是職場白領應必備的能力，以人為本的軟體企業對軟體工程師的要求更高。
3、重視言傳身教促成學員蛻變。教育工作者理應做好學員的引路人！我們嚴格規範教職人員的言行舉止、著裝禮儀，以促成學員的形象、氣質。
實訓保障
軟體名城助學貸款是由南京網博聯合國內知名金融機構，聯合推出的實訓費用支付解決方案，旨在資助家庭經濟困難，希望通過就業實訓提升個人職業競爭力的大學生，獲得滿意的高薪就業，把握進入中國軟體名城職業發展的機會。軟體名城助學貸款的具體模式為：零付款實訓，就業後分期返還。
公司環境
南京市浦口區東南大學國家科技園，鳥語花香，人傑地靈。
公司
公司前台
授課中
授課中
授課中公交路線
公司位於南京市浦口區東大路2號東南大學國家科技園C座。
A 從南京南站出發：捷運3號線東南大學成賢學院站下。
B從火車站出發：捷運3號線東南大學成賢學院站下。
C江寧地區：任意路公交換乘捷運3號線東南大學成賢學院站下。
D仙林地區：捷運1號線（南京南站或南京站）轉捷運3號線東南大學成賢學院站下。
E浦口地區：531路;574路;602路;605路;606路;663路;664路;d4路至高新路.東大路
F市區校區：捷運1號線（南京南站或南京站）轉捷運3號線東南大學成賢學院站下。
