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工資協定
工資協定是指專門就工資事項簽訂的專項集體契約。依法訂立的工資協定對企業和職工雙方具有同等約束力，雙方必須全面履行工資協定規定的義務，任何一方不得擅自變更...
概述 主要內容 影響因素 協定簽定 變更終止 -
工資粘性
新凱恩斯學派認為，工資是由僱傭契約規定的，在協商契約時，勞動者根據他預期的價格水平來決定他要求的工資的高低，如果勞資雙方同意某一水平的工資，契約便被簽訂...
基本內容 與貨幣的關係 關係解釋 -
《工資條例》
由勞動和社會保障部起草修訂的《工資條例》將在2010年年內出台，《工資條例》將是目前級別最高的關於勞動者薪酬保護的法律條款。由於在一些關鍵問題上各部門難...
簡介 出台背景 立法難度 立法進程 主要看點 -
四聯協定
四聯協定，就是一式四聯的就業協定。是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。就業協定一般由國家教育部或各省、市、自治區就業...
概述 案例說明 -
工資集體協商
工資集體協商，是指用人單位與本單位職工以集體協商的方式，根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事...
定義 內容 法律法規 試點推行 相關書籍 -
工資條例
《工資條例》由勞動和社會保障部起草修訂，將全社會呼喚已久的工資協商制度、同工同酬等保障勞動者權益的條款將被納入其中，原定計畫是2010年內出台。《工資條...
背景介紹 具體措施 立法草案 專家意見 出台影響 -
工資共決
第十一條協商雙方的首席代表在工資集體協商期間輪流擔任協商會議執行主席。 第四章工資集體協商程式第十七條職工和企業任何一方均可提出進行工資集體協商的要求。...
釋義 工資集體協商試行辦法 -
離婚協定[法律術語]
根據《婚姻法》第31條，《婚姻登記條例》第11條第3款，離婚協定是雙方當事人自願離婚的意思表示以及對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致而達成的協定或...
法律效力 注意事項 相關內容 -
杭州市企業工資集體協商試行辦法
協定（以下簡稱工資協定），適用本辦法。第三條 本辦法所稱工資集體協商...協定的行為。? 本辦法所稱工資協定，是指職工方代表和企業方代表專門就工資事項簽訂的專項集體契約。工資協定的期限為1至3年。已簽訂集體契約的企業...
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瀋陽市企業工資集體協商辦法
《瀋陽市企業工資集體協商辦法》經2011年9月22日瀋陽市人民政府第54次常務會議討論通過，2011年10月14日瀋陽市人民政府令第30號發布。該《辦法...
瀋陽市人民政府令 第一章 總 則 第二章 工資集體協商代表 第三章 工資集體協商的內容
