北陌文學社創立於2014年6月，北陌的成員都是因為有著對文學的愛好而聚到一起，北陌取義為“北極之星，陌路相遇”，每個人都是形同陌路，相遇也算是恩澤一場。
北陌文學社社團規定
1、必須遵守本社的章程及各項規章制度;
2、社員按時參加文學社活動；文學社建立社員檔案，記錄社員在社的基本情況。
3、社員須接受並完成社團交辦的各項任務。
4、寫手每次提交的稿子中，作品不準抄襲，一經發現即作退社處理。
5、社員有促進社團團結、發展，維護社團榮譽和尊嚴的義務。
6、社員可以推薦他人加入社團，不得在文學社以外使用社團名義參加一切不適合的活動;
7、對於模範履行社員義務的社員，文學社應予以獎勵,
獎勵分為：通報表揚，由文學社授予“優秀社員”稱號。
北陌文學社寫手須知
1，必須是文學愛好者，要有高度的熱情，能夠融入北陌這個集體。
2，必須有1篇以上原創作品作為審核條件
3，每期稿件必須交稿，三次未交稿且不和組長說明原因的視為退出北陌文學社。
4，每天要有一定的線上時間，在北陌的QQ群里活動，常年潛水者請勿參與。
5，必須遵守北陌的各項紀律，維護北陌的名譽。
6，每月召開的全社會議（事先會通知），必須按時參加，特殊情況需請假
7，對高管層有意見的，直接與社長，副社長，社長助理等人聯繫，也可以到北陌QQ興趣部落意見帖跟帖提意見。
北陌文學社章程
第一章總則
一、性質
北陌文學社由淺洛栩成立於2014年06月，依託於網路，各大文學網站建立的交流和寫作平台，後於2015年4月8號正式成立，活動於貼吧，QQ興趣部落，微信公眾號，電台（喜馬拉雅北陌文學社）以及各個文學交流網站。北陌依靠網路等傳媒工具，同社會各界的文字愛好者一起進行文學交流創作。
二、宗旨
以“引進來，傳出去”的方針，以宣揚人文精神為目標,通過開展各種徵文大賽、文學報告會、文化沙龍及與人文相關的各類活動，提升社員們的文學素養、普及文學知識、營造文學氛圍、陶冶文化情操、培養文學新生力量，豐富文字生活，使會員在活動中增長知識內容，完善知識結構，為愛上文字的孩子傳遞一份真情。
三、口號
北極之星，陌路相逢
北陌社員都是來自各地璀璨的北極之星。
第二章工作制度
一、入社條件
高管：
高管入社，要求對北陌的工作熱情積極，工作態度認真，認真完成每一項工作任務，一般情況下，不直接由社外人員擔任，但是社外人員可以報名高管層，經過管理組討論審核通過者，正式成為北陌的高管。北陌高管，必須由電腦用戶擔任，社內開會將直接在北陌QQ總群進行。會議期間必須做好會議記錄，會議結束以後由編輯組把會議記錄編輯好發布到北陌官方QQ空間以及北陌興趣部落。
高管分組：
編輯組：編輯和審核稿件，審核寫手文章，發布約稿函 ，以及相關檔案。
電刊組：美編，製作北陌電子周刊，編輯組向電刊組提供文章，電刊負責完成電刊的製作。
論壇組：負責北陌興趣部落和貼吧的建設。
策劃組：策劃組需要在每次活動之前寫活動策劃，電刊策劃，論壇策劃等等。
主播部：負責電台的節目錄製以及電台的宣傳，由編輯組提供稿件。
寫手：
寫手入社，需要提供2篇以上原創文字以供審核。寫手按照編輯組發布的徵稿要求完成任務，所提交的文字由編輯組審核，然後交由電刊組和論壇組發布，優秀文章交由主編，向各報刊，雜誌社遞稿。
寫手需要提交個人資料一份（個人簡歷，年齡，真實姓名，聯繫地址，電話，信箱，等等）由管理組備案。（高管層提交的個人資料與之相同，以便雜誌社，報刊與寫手取得聯繫）
如果你的文章優秀上了雜誌的話，我們會取出90%的稿酬給你。另外的10%收作社團經費。
二、社員權利:
1.社員有參加文學社會議、活動和討論的權利，有提出意見和建議的權利;
2.社員對於本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利;
3.社員有對各組長,副社長,社長的工作進行監督的權利;
4.社員優秀作品在同等條件下優先推薦報刊，雜誌，電台;
5.文學社給予優秀社員一定的獲獎證明;
6.在社內有選舉權、被選舉權和表決權.
社員義務:
1.必須遵守本社的章程及各項規章制度;
2.積極支持本社的各項工作,維護本社的利益和聲譽,認真完成本社交付的任務;
3.自己維護本組的團結穩定,積極合作,為本社的發展貢獻力量;
4.堅持閱讀，以拓寬知識面，為寫文章打好堅實基礎;
三、社員管理:
1、社員按時參加文學社活動；文學社建立社員檔案，記錄社員在社的基本情況。
2、社員須接受並完成社團交辦的各項任務，必須參加文學社統一組織的各項活動。有事須請假，組員向組長請假，高管向社長或副社長請假，同意有效；無故缺席三次者作自動退社處理；確有原因來不及請假者須事後補假。
3、社員在每次提交的稿子中，作品不準抄襲，一經發現即作退社處理。
4、社員有促進社團團結、發展，維護社團榮譽和尊嚴的義務。
5、對於模範履行社員義務的社員，文學社應予以獎勵,
獎勵分為：通報表揚，由文學社授予“優秀社員”稱號。
第三章組織與職權
常務理事會：社長1名副社長1名,社長助理2名,主編1名,副主編2名,各組組長1名;
內部機構:編輯組電刊組，策劃組，管理組，論壇組，主播部等。
附:社長總攬全局，有撤換各組、部委的權利，臨時任用任命社員就任各組、部委權力。社長有開除不守紀社員的權力。社長有義務也有責任帶動大家積極開展各項社團活動，有義務也有責任提高各社員寫作水平。
副社長和社長助理旨在協助社長工作，轉達社長意見和建議，協助社長總攬全局，為社長分擔工作。社長不在的場所副社長代表社長出席例會，社長不在的場所副社長代表社長主持會議與活動。
各組長向副社長負責，副社長向社長負責，社長助理全力協助社長管理全局。
各組組長在部門內具有帶頭作用,要及時掌握組員情況,合理進行工作安排,定期向社長助理匯報工作情況,社長助理再轉傳至社長。
北陌文學社電子期刊
北陌文學社主辦的電子期刊《時光依舊》，主要以時間為創作來源，期刊主要收錄北陌文學社寫手的原創詩歌、散文、小說、雜文等題材的文章。
社團活動介紹
註：以下活動不限於內部，社外同道也可以參與。
1、徵文大賽
北陌文學社會不定期的組織成員參與各種徵文大賽，包括北陌主辦和外界友情連結。屆時，會以北陌文學社整體的名義投稿（稿件上的筆名，一律採用其網名），一來打響北陌文學社的名氣，二來對提高社團的凝聚力也有積極作用。
於2016年3月舉辦“2016年首屆北陌文學社徵文比賽 ”
2、網路辯論賽
北陌文學社會不定時在空間組織網路辯論賽，在加強各部門內部的集體感和北陌整體的凝聚力的同時鍛鍊在看待問題上思維的反應能力，為以後有組織，有預謀的集體性文明掐架做演習。
3、友誼聯賽
北陌文學社會不定時的在內部舉辦文學常識競答大賽，會有一些獎勵，以提高社員積極性。同時，也會與其他社團聯誼，進行文學知識競賽，來提高社團凝聚力。
