簡介
公司通過人才派遣、簡化用人單位繁雜的招聘及人事管理事務，其特有的人力資源管理體系，遵循勞資雙贏的核心理念，在有效控制職業風險的前提下，充分體現對客戶利益維護和對人才利益保障的有機結合。其以幫助企業有效控制運營成本，實現高效運作和服務為目標，圍繞員工管理各階段及企業需求的不同，提供個性化的解決方案。
服務內容
人才（勞務）派遣
規範化的用工管理方案，完美風險承擔
業務優勢：
① 用人形式靈活
② 有效轉移風險
③ 成本支出降低
④ 用工管理簡單
⑤ 享受專業化高效服務
適用領域
非主營業務崗位，短期項目用工需求，中低端技術性崗位，服務性崗位
可提供服務
員工招聘、勞動關係管理、薪酬福利管理、風險控制、風險承擔社會服務
綜合人事服務
專員制顧問服務，個性化解決方案
綜合人事服務
檔案管理及相關服務、社會保險、商業保險、員工體檢、勞動關係、北京市工作居住證、畢業生接收、人才引進、解決夫妻兩地分居、代發工資、歸國留學人員服務、外地員工綜合管理、員工活動
業務復蓋
作為跨地區人力資源外包服務聯盟單位，我們擁有跨地區外包服務能力，目前復蓋出西藏、海南、台灣、香港外所有省會城市，並且通過全省運作方式復蓋120個以上地級城市，進行當地各項社會保險的屬地化管理。
業務優勢
高端人才服務
跨地區外包能力
個性化的綜合人力資源解決方案
人才招聘與網路推廣
高速搜尋通路，人才精準配置
業務優勢
① 快速的招聘能力
② 校園招聘
③ 異地招聘
④ 廣泛的人才尋訪網路
⑤ 資深的招聘顧問團隊
⑥ 專家級的人才甄選顧問
⑦ 招聘網站同步推廣
服務流程圖
調研分析→尋訪建議→委託簽約→人才尋訪→專業甄選→人才推薦→客戶面試→上崗適用→服務結束
法律顧問服務
專業法律顧問，有效風險防範
以專家為主的理論支持平台，以律師為主的實務操作平台，以雙高志信為主的資源整合平台
一對一的人力資源法律支持
① 法律顧問服務
② 訴訟與仲裁服務
③ 法律培訓服務
④ 專項勞動法律服務
⑤ 法務外包服務
智慧型化的電子信息系統
規範化智慧型軟體，準確高效運轉
針對企業需求的人力資源管理軟體套用
薪酬外包、薪酬設計、工資核算、社會保險核算、住房公積金核算、個人所得稅核算、個人所得稅申報、公會會費核算、工資清單製作與發放、工資卡代辦服務
業務優勢
人事管理流程的標準化保障
人事管理節點的可視化管控
人事管理效率的智慧型化提升
人事管理成本的自動化降低
業務特色
任務流：將工作任務信息化，並將任務信息貫穿各職能部門，隨時掌握任務進展情況
管控流：對業務質量的整體把控和統計監督，有效控制業務進度和完成
業務流：根據工作特性，分類構建業務模組，構建信息化職能體系
