業務範圍
高端人才訪尋
針對中高級管理、專業技術人才短缺，提供行業及職能解決方案。
招聘流程外包
針對企業提升招聘策略、最佳化流程、保障招聘結果質量，提供整體或部分定製招聘流程外包。
靈活用工
針對招聘旺季、新項目、員工短期替補及編制緊帶來的人才短缺，提供短中長期項目及人員外包。
招聘諮詢
針對招聘策略、體系、流程障礙，提供解決方案。
人才測評
針對企業人才深度評估需求提供針對性的人才測評工具、方法及諮詢服務。
招聘培訓
針對招聘技能不足，提供系統的招聘策略、技能培訓。
校招及僱主品牌
針對節省成本，提升校招數量及質量的需求，提供以結果為導向的校園獵頭、校園招聘會、僱主品牌傳播。
轉職服務
提供員工職業轉換委託、輔導、諮詢及安置。
智庫專家服務
針對企業戰略決策創新需求，提供行業智庫專家知識共享服務。
SaaS人才招聘及管理系統
結合智慧型SaaS平台與專業人力資源服務，提供候選人招聘、薪酬管理等人力資源管理系統與服務支持。
招聘平台
線上獵頭B2C平台與網際網路+靈活用工服務平台，基於細分職位匹配中高端及靈活用工活躍人才。
大事記
1996年科銳國際前身成立 。
2005年確立科銳國際品牌。
2011年，收購速聘 （秦皇島速聘信息諮詢有限公司 ）。
2012年成立印度辦公室，開始海外布局。
2008年5月，科銳國際獲得經緯創投（Matrix Partners）400萬美元投資。
2010年7月14日，科銳國際併購康肯公司。
2015年，科銳國際全資子公司上海科之銳人才諮詢有限公司 與山東正信人力資源集團有限公司合資成立煙臺市科銳正信人力資源管理有限公司 。
2015年10月30日，科銳國際收購北京亦莊國際人力資源有限責任公司 （簡稱亦莊國際）。
2017年6月8日，科銳國際在創業板上市。
企業文化
企業使命
搭建客戶和候選人之間的橋樑，讓選才、用才更輕鬆。
企業價值觀
“以客戶為中心”核心企業文化 “客戶第一、銳意進取、誠信守諾、團隊協作”
企業願景
為客戶企業提供專業和增值的人力資源服務，為候選人提供契合的、有價值的和更佳的職業發展機會，為員工提供發展與提升的平台，成為中國最具影響力和競爭力的人力資源服務提供商。
