北京盛京集團
北京盛京集團北京盛京集團是一個以醫療行業為主的集團。
網站遍布于山東，安徽，北京，上海，廣州，福州，南京等諸多城市。
公司簡介
公司總部位於山東省。
公司主要負責於醫療行業網站。
公司部門
企劃部：
企劃是為理性決策提供按效益化原則設計的方案。規避風險和追求效益最大化是企劃的兩大功能。企劃是一種程式，本質上是運用腦力的理性行為，是針對未來要發生的事情的當前決策，即企劃是預先決定做什麼，何時做，如何做，誰來做。企劃廣義上牽涉到企業的發展戰略、品牌戰略；狹義上牽涉到企業的行銷管理、廣告策略和市場管理。企劃包括：市場行銷調研企劃，行銷企劃，市場定位企劃，企業形象企劃，產品企劃，品牌企劃，價格企劃，行銷渠道企劃，促銷企劃，廣告企劃，整合行銷傳播企劃，服務企劃，網路行銷企劃，關係行銷企劃。
諮詢部：
諮詢（consultation）意思是通過某些人頭腦中所儲備的知識經驗和通過對各種信息資料的綜合加工而進行的綜合性研究開發。諮詢產生智力勞動的綜合效益，起著為決策者充當顧問、參謀和外腦的作用。諮詢一詞拉丁語為consultatio，意為商討、協商。在中國古代“咨”和“詢”原是兩個詞，咨是商量，詢是詢問，後來逐漸形成一個複合詞，具有詢問、謀劃、商量、磋商等意思。作為一項具有參謀、服務性的社會活動，在軍事、政治、經濟領域中發展起來，已成為社會、經濟、政治活動中輔助決策的重要手段，並逐漸形成一門套用性軟科學。
程式部:
程式（Program）是為實現特定目標或解決特定問題而用計算機語言編寫的命令序列的集合。為實現預期目的而進行操作的一系列語句和指令。一般分為系統程式和應用程式兩大類。計算機中的程式在港澳台地區稱為程式。程式就是為使電子計算機執行一個或多個操作，或執行某一任務，按序設計的計算機指令的集合.主要負責網站的建設與修改。
美工部:
美術的工程師(ArtEngineer)，一般出身一藝術美術院校的藝術設計專業居多根據工作性質分類為：網頁美工，一般需要精通PHOTOSHOP等設計軟體，進行平面美工，色彩，基調，創意等處理這類美工專業名稱應該叫做UI設計師負責軟體甚至公司形象包裝的任務。主要負責網站的圖片和專題。
技術部:
不論何種文化，技術都是異曲同工的辭彙。它可以指物質，如機器、硬體或器皿，但它也可以包含更廣的架構，如系統、組織方法和技巧。技術它是知識進化的主體，由社會形塑或形塑社會。就是網站和一些程式上的問題，一般員工的電腦故障都會去解決。
最佳化部:
根據我個人對網站策劃建設、運營維護，以及為了網站推廣的目的進行搜尋引擎最佳化的體會，我總結出有關網站最佳化的基本思想是：通過對網站功能、結構、布局、內容等關鍵要素的合理設計，使得網站的功能和表現形式達到最優效果，可以充分表現出網站的網路行銷功能。
網站最佳化可以從狹義或者廣義（nnt流量）兩個方面來說明，網站最佳化是對網站進行程式、內容、版塊、布局等多方面的最佳化調整，也就是搜尋網際網路站設計時適合搜尋引擎檢索，滿足搜尋引擎排名的指標，從而在搜尋引擎檢索中獲得nnt流量排名靠前，增強搜尋引擎行銷的效果使網站的產品相關的關鍵字能有好的排位。景天世紀指出網站最佳化使網站更容易被搜尋引擎收錄，提高用戶體驗（UE）和轉化率進而創造價值。
推广部:
通過網站交換鏈接、交換廣告、內容合作、用戶資源合作等方式，在具有類似目標網站之間實現互相推廣的目的，其中最常用的資源合作方式為網站連結策略，利用合作夥伴之間網站訪問量資源合作互為推廣。每個企業網站均可以擁有自己的資源，這種資源可以表現為一定的訪問量、註冊用戶信息、有價值的內容和功能、網路廣告空間等，利用網站的資源與合作夥伴開展合作，實現資源共享，共同擴大收益的目的。在這些資源合作形式中，交換連結是最簡單的一種合作方式，調查表明也是新網站推廣的有效方式之一。交換連結或稱互惠連結，是具有一定互補優勢的網站之間的簡單合作形式，即分別在自己的網站上放置對方網站的LOGO或網站名稱並設定對方網站的超級連結，使得用戶可以從合作網站中發現自己的網站，達到互相推廣的目。交換連結的作用主要表現在幾個方面：獲得訪問量、增加用戶瀏覽時的印象、在搜尋引擎排名中增加優勢、通過合作網站的推薦增加訪問者的可信度等。交換連結還有比是否可以取得直接效果更深一層的意義，一般來說，每個網站都傾向於連結價值高的其他網站，因此獲得其他網站的連結也就意味著獲得了於合作夥伴和一個領域內同類網站的認可。
競價部:
1.競價掙錢相對來說比較快，主要都是現金交易，當天就有收入，做競價最簡單的方式就是複製別人的成功。2.那么別人咋樣才告訴你他現在做什麼產品呢，那么就需要你主動的積極的去交往他們，每個人交往都有自己的標準，要想真正的發展，就要放下架子，丟棄羞澀，才能做大，做強。
3.做競價，啟動資金其實100元足夠了。
4.啟動資金是創業過程中最次要的一個環節，所以不要拿錢說自己的困難。
5.一個人在一個圈子裡能不能發展起來，知識和努力程度都不是最主要的，最主要的就是人際運營能力。
6.做競價最大的特點，那就是就是現實產品在網路中的銷售，其實網路僅僅是一個廣告媒體而已，所以核心還是看你的綜合的商業眼光，你的情商，你的產品包裝能力，你的市場把握能力，相對來說，對網路知識要求是最少的，卻對商業能力要求是最高的。
任何產品，只要能找到通過網路銷售的方式，就是暴利的。
編輯部：
網站編輯，是網站內容的設計師和建設者，通過網路對信息進行收集、分類、編輯、審核，然後通過網路向世界範圍的網民進行發布，並且通過網路從網民那裡接收反饋信息，產生互動。網路編輯是指利用相關專業知識及計算機和網路等現代信息技術，從事網際網路網站內容建設的人員。因此作為一名網編要有相應的計算機基礎，敏銳的新聞傳媒視野以及良好的互動和溝通技能。網站的更新及內容編輯是一個必不可少的環節，網站編輯更是對網站推廣和網站最佳化有著重要的推動作用。
公司制度
為加強網路公司日常管理，維護各部門良好形象，規範工作人員日常基本行為，創造良好的工作氛圍，特制定以下制度，望大家共同遵守。
集團大樓※一、工作日內，不得遲到、早退、未打卡、曠工。
（1）遲到：超過上班時間未打卡即視為遲到。遲到時間半小時以內扣20元；0.5小時-1小時，視為曠工半天,扣款標準為當日工資1/2.超過1小時後按曠工1天。
（2）早退：擅自提前(10分鐘以內)下班為早退,扣款10元;超過10分鐘-30分鐘視為曠工半日,扣款標準為當日工資1/2。
（3）未打卡：如因個人原因未打卡，而造成無打卡記錄的按曠工半天處理,扣款標準為當日工資1/2。（註：如因打卡機打不上，經主管核實後，原因屬實，簽字後有效）
（4）當月累計三次以上出現遲到、早退、未打卡現象後，自第四次起發生遲到、早退、未打卡情況，按曠工一日處理(扣款標準為當日工資),依此類推。
（5）曠工：全天無打卡記錄，且無向主管及行政報備者視為曠工。當月累計曠工3次以上者（含三天），予以辭退。
（6）如因特殊情況而發生上述四種者，由上級簽字核准可免於處罰。超過3次以上者，由公司主任簽字批示。
※二、請假至少提前一天，需經部門主管及公司主任簽字同意後方可，否則按曠工（曠1天扣2天工資，特殊情況除外）。
※三、工作期間，禁止QQ聊天（除工作需要外）、玩遊戲、看視頻、戴耳機等與工作無關的事，一經發現，第一次扣10元，第二次20元，第三次40元，依次疊加。
※四、工作時間儘量避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，時間不易過長，禁止利用辦公電話閒聊。
※五、工作時應保持良好的精神面貌，積極提高工作效率。無故離崗、串崗，閒聊、大聲喧譁，按情節輕重酌情處罰，確保辦公環境有序。
※六、上班期間著裝得體，端莊大方，在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋。
※七、個人工作區內保持整潔。當天值日人員應在下班後，做好辦公區內的衛生工作。
※八、合理使用水、電、空調等設施，最後離開辦公室的工作人員應查看空調、電燈、插排、門、窗等相關設施是否關閉，確保全全。
※九、禁止在辦公區內吸菸。
※十、保密義務：
（1）員工有義務保守公司的經營機密，務必妥善保管所持有的檔案。
（2）員工未經授權或批准，不準對外提供公司檔案、技術等。
※十一、全體員工必須遵守公司各項制度，服從上級管理，有明確的組織性、紀律性。部門負責人要以身作則，起模範帶頭作用。
※十二、積極配契約事開展工作，對同事諮詢不屬自己職責範圍內的事務，應就自己所知進行告知。
※十三、不做有損公司形象或名譽的事，公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關係，員工之間應做到相互尊重、相互幫助、相互協作。
1、在工作時間內未完成任務，必須留下完成任務，必須按正常上班時間遵守規定，不聽耳機，不玩遊戲，不做與工作無關的事情。
2、每日工作完成之後，不得在下班時間停留在辦公室做一些與工作無關的事。
3、休假時間加班，必須提前一天申請，並向你的上級報告要做什麼，內容是什麼，完成之後必須由主管確認之後簽字。
辦公環境4、負責衛生值日的人員，當天下班之後必須做完值日之後再離開公司。
5、不允許出現把飯帶到辦公室食用，也不能把飯盒放在辦公室。
6、最後一個離開辦公室人員必須負責檢查空調，門窗是否已經關閉。
7、每天上班時間接聽電話的頻率不得超過5次，如確實有需要應向主管說明原因之後，在得到允許之後方可。接聽電話應以重點為主，不宜過長。
8、有抽菸習慣的人，必須控制自己，不能在辦公室抽菸，每天上班時間內，出去抽菸頻率必須控制在5次以內，每次不允許2個或者倆個以上的人一起出去抽菸。
9、在上班時間，坐姿必須要正常，不能半躺式的坐著或者一手撐著下巴工作。
10、多次值日當天沒有做衛生，或者在大多數人的反映下沒做好衛生，視程度懲罰。
以上所立的一些規定，如有違反，第一次給予警告，第二次扣10元，第三次20元，第四次40元，以此類推。
