圖書信息
出版社: 南京大學出版社; 第1版 (2011年8月1日)
平裝: 221頁
開本: 16
ISBN: 7305086371, 9787305086373
條形碼: 9787305086373
尺寸: 22.6 x 17 x 1 cm
重量: 295 g
作者簡介
李曉春，1996年日本名古屋市立大學經濟學研究科博士課程修了(畢業)，2003年9月獲經濟學博士學位，同年任南京大學商學院副教授，2008年被評為南京大學商學院教授。目前的研究方向：發展經濟學、勞動經濟學等。曲兆鵬，2009年6月畢業於北京師範大學經濟與工商管理學院，獲經濟學博士學位，現為南京大學商學院講師。主要研究領域為勞動經濟學、發展經濟學和人口經濟學，目前主要研究集中在城鄉遷移、老齡人口和收入分配等方面。
內容簡介
《勞動經濟學》，本書主要內容包括：導論、勞動供給、勞動需求、勞動力轉移(基礎篇)等。
目錄
第一章 導論
第一節 勞動經濟學
第二節 理論分析
第三節 實證分析
第四節 勞動經濟學的產生與發展
第二章 勞動供給
第一節 勞動供給的相關概念
第二節 勞動供給理論
第三章 勞動需求
第一節 生產技術
第二節 利潤最大化問題
第三節 短期的勞動需求
第四節 長期的勞動需求
第五節 市場的勞動需求曲線與勞動需求的彈性
第四章 勞動力轉移(基礎篇)
第一節 勞動力轉移
第二節 勞動力轉移的要因
第三節 勞動力轉移的理論模型
第四節 工作搜尋
第五節 區域間的勞動力轉移
第六節 國際勞動力轉移
第七節 建國後的中國勞動力轉移
第五章 勞動力轉移(理論篇)
第一節 勞動力轉移的理論模型
第二節 基礎的哈里斯-托達羅模型
第三節 資本部門間移動的哈里斯-托達羅模型
第四節 考慮土地要素的哈里斯-托達羅模型
第五節 哈里斯-托達羅模型在其他領域中的拓展
第六章 人力資本：教育與培訓
第一節 人力資本的基本概念與事實
第二節 教育與培訓的基本理論
第三節 教育回報率
第四節 人力資本理論的拓展
第七章 勞動市場均衡
第一節 勞動市場的均衡模型
第二節 勞動市場均衡模型的套用
第三節 多個勞動市場的競爭均衡模型
第四節 多個勞動市場競爭均衡模型的套用
第五節 買方壟斷的勞動市場
第六節 壟斷的勞動市場
第八章 收入分配與工資不平等
第一節 不平等的概念及度量
第二節 不平等與經濟發展
第三節 中國轉型期的收人分配
第四節 工資不平等
第九章 補償性工資差異、市場歧視與市場分割
第一節 補償性工資差距
第二節 勞動力市場歧視
第三節 勞動力市場分割理論的起源與發展
第十章 勞動力轉移中的環境保護
第一節 勞動力轉移與環境污染
第二節 工業污染對經濟的影響
第三節 工業污染對農業生產的影響
第四節 中間品部門產生的污染
第五節 對未來研究方向的展望
參考文獻
