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勞動和社會保障崗位資格證書考試
勞動和社會保障崗位資格證書考試（CLSSEP）是根據勞動和社會保障實際工作需要，為了促進勞動和社會保障系統業務培訓，提高勞動和社會保障工作人員的業務素質...
考試 考試計畫 -
勞動保障系統崗位廉政教育讀本
案例1 案例2 案例12
基本信息 內容簡介 目錄 -
崗位評價
崗位評價是一種系統地測定每一崗位在這種單位內部工資結構中所占位置的技術。它以崗位任務在整個工作中的相對重要程度的評估結果為標準，以某具體崗位在正常情況下...
簡介 特點 原則 步驟 方法 -
崗位成才法
崗位成才法是指一種根據每個崗位從業人員的職務標準進行的一種制度化、規範化、全員化的培訓方法，包括上崗資格培訓，轉崗適應性培訓和升職提高培訓，囊括了企業用...
背景說明 基本原則 具體操作 實施要點 特別提醒 -
自主勞動
自主勞動，是經濟學家巫繼學在其學術專著《自主勞動論要》（上海人民出版社1967年版）中首次提出並論證的經濟學範疇。自主勞動，就是否定僱傭勞動的新勞動關係範疇，換句話說，社會主義經濟關係中的勞動是一種新型的自主勞動...
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崗位技能工資制
崗位技能工資制是近幾年我國企業改革中普遍採用的新的工資制度，它是一種以勞動技能、勞動責任、勞動強度、勞動條件等基本勞動要素為評價依據，以崗位或職務工資和...
由來 基本定義 主要內容 運行機制 調控措施 -
崗位工資
崗位工資（Post Wage）是指以崗位權利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性（對產品關鍵度、質、量）、安全係數等評價要素確定的崗位係數為支付...
特點 目的 起源 做法 計算 -
崗位工資制
崗位工資制，是指按照職工在生產工作中的不同崗位確定工資標準，並根據崗位責任制完成情況支付勞動報酬的一種工資制度。適用於專業化程度較高、分工較細、工種技術...
定義 形式 特點 制定和實施 -
崗位
崗位是一個詞語，讀音為gǎng wèi，注音為ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ，其本指軍警守位的地方，由於語義變化有時也泛指職位。崗位跟職位還是有明顯不同的：首先，按照“...
基本解釋 引證解釋 其它相關 -
崗位設計
崗位設計，又稱工作設計，是指根據組織需要，併兼顧個人的需要，規定每個崗位的任務、責任、權力以及組織中與其它崗位關係的過程。它是把工作的內容、工作的資格條...
內涵 主要內容 模型設計 方法 影響因素
