相關詞條
-
勞動力市場分割
勞動力市場分割是指由於政治、經濟等外在制度因素或經濟內生因素的制約，使勞動力市場劃分為兩個或多個不同領域。
形式 分類 中國現狀 -
勞動力產權
勞動力產權指的是勞動者作為其勞動力的所有者時的行為權，也就是勞動者在生產總過程中受益或受損的行為權。勞動力產權的界定既要考慮勞動力的特性，又要考慮這樣的...
簡介 特徵 提出 意義 實現 -
內部勞動力市場理論
內部勞動力市場理論指的是有關存在於企業內部的勞動力市場，也就是企業內部的各種勞動契約與就業安排的制度總和的一種理論，近年來在西方經濟學發展中占有重要的地位。
理論介紹 理論的產生 發展與動態 啟示與借鑑 -
勞動力市場分割理論
勞動力市場分割理論（labour market segmentation Theory），也被稱為雙重勞動力市場模型，是美國經濟學家多林格爾和皮奧里於2...
理論起源 基本觀點 主要原因 相關啟示 政策措施 -
南昌市勞動力市場管理條例
第十二條設立外商投資的勞動力中介服務機構，應當按照國家有關規定辦理手續。 第十七條勞動力中介服務機構應當如實地向用人單位和勞動者介紹有關情況。 第二十條...
基本信息 第一章 總 則 第二章 職業介紹 第三章 擇業求職 第四章 招用人員 -
勞動力市場規則
勞動力市場規則的分類勞動力市場規則可分為兩大類：體制性規則和運行性規則。 ②市場競爭規則，這是保證市場主體能夠在平等的基礎上充分競爭的行為準則。 勞動力...
勞動力市場規則的分類 勞動力市場規則的內容 勞動力市場規則的具體表現 -
《中國勞動力市場》
勞動力市場的完善和發展是中國經濟持續穩定增長的重要基礎。近年來，中國勞動力市場已經進入了一個新的關鍵階段。
圖書信息 內容簡介 圖書目錄 -
中國勞動力市場
《中國勞動力市場》是2010年由南開大學出版社出版的圖書，作者是李建民。
內容簡介 目錄 -
武漢市勞動力市場管理條例
第十條用人單位依法享有招（聘）用人員自主權。 第二十九條用人單位有下列行為之一的，由勞動力市場行政主管部門按管理許可權予以處罰： 第三十條職業介紹機構有下...
武漢市勞動力市場管理條例 第一章 總 則 第二章 擇業求職 第三章 招（聘）用人員 -
陝西省勞動力市場條例
《陝西省勞動力市場條例》是於2000年3月29日經陝西省第九屆人民代表大會常務委員會第十四次會議通過的條例。
