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變革型領導
變革型領導(Transformational Leadership),是指領導者通過領導魅力、領導感召力、智力激發和個性化關懷等,讓員工意識到所承擔的責...
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深刻變革
。變革蘊育著機會和挑戰。當你讀完本書後,你會發現,你也會成為領導者----當然其前提是:你必須走出孤獨和絕望,在一個勇於變革的團隊中展現你的領導才能。作品目錄第一部分 深刻變革還是慢性死亡 第二部分 個人變革 第三部分...
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《中層變革》
《中層變革》介紹了中層管理如何做好管理的問題。
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中層變革
領導都是對的:堅決執行02 不議論領導是非:承上啟下03 助人:予人玫瑰,手有餘香(第七講、第八講)中層如何激勵下屬01
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成功的變革管理
面對近乎殘酷的市場競爭,對於任何一個企業來說,只有勇於變革才能求得生存,求得發展,墨守成規只是死路一條。 成功的關鍵是變革,變革的關鍵是管理。
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成功的變革管理:在變革中實現成長最最佳化的21種原則
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卓越的變革
出版社: John 第四部分
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讓兔子學會游泳企業變革之道
第一章 第二章 第三章
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中層變革:從中層到中堅
《中層變革:從中層到中堅》是2012年北京大學出版社出版的圖書,作者是薛燦宏。
內容簡介 目錄 評論 -
組織管理體系
基本簡介管理現狀難以滿足公司發展的需要,首先表現在組織和崗位的設定方面。同時新的戰略定位也迫切要求組織管理體系的變革。組織管理體系要緊緊圍繞...等都將引起組織管理模式的變革。組織管理體系由於始終圍繞企業戰略和核心業務...
基本簡介 組織構架 組織變革 再造 內容程式