成長曆程
先後十多年在非相關多元控股集團上市企業、國內胡潤排名上榜企業、相關多元化股份制集團、農業產業化國級家企業擔任人事經理、總經理助理、人力資源總監、總裁助理、總經理等職,積累豐富的企業經營戰略管理、人力資源戰略管理與實操及諮詢經驗。為多家國內知名企業提供管理諮詢方案,以其精深的專業水平積極地推動了這些企業的發展壯大。
瑪麗辦公
全國最大、最平價的辦公行政用品採購電子商務網站(百度瑪麗辦公即可)。在全國28個城市設立CDC(中央配送中心),具有龐大的銷售網路和覆蓋全國的配送體系。為政府機關、銀行、企事單位及個人等萬客戶提供上萬種品類繁多的辦公文具、辦公耗材、辦公設備、辦公家具、商務禮品、日常用品等商品,降低客戶的採購成本。
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【擅長研究課題】
《基於企業經營戰略下的戰略人力資源管理》
《基於企業經營戰略下的組織機構設計》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《企業文化塑造》
《高管激勵》
【主要成果】
2003 /3--2004 /4:某雷射設備製造業企業管理診斷項目
項目描述:受任職單位集團總部委派,兼職到集團下屬子公司(企業管理諮詢公司),對該企業進行了為期六個月的管理診斷工作,包括行銷\生產\財務\人力資源方面的全面管理診斷。負責事宜:
1、根據該企業發展現狀及發展思路,制定人力資源規劃。
2、完成集團的定崗定編工作。
3、完成企業薪酬體系建設。
4、完成績效評測系統。
2006/3—2006/7:湖北某大型水產食品股份公司高管激勵方案項目
項目描述:通過二個月的診斷分析,獨立輸出“三位一體”(基本勞動+人力資本+物質資本)的高管股權激勵方案。
2008/7—2008/12:某股份制公司旗下半國有化企業經營戰略調整策劃方案
項目描述:本人負責組織機構與人力資源方面的諮詢診斷工作。完成以下內容:
1、基於企業經營戰略的管理系統診斷分析;
2、基於企業人力資源戰略規划進行深入分析;
3、根據企業的業務模式進行人才盤點與崗位梳理;定崗定編與定員;
2009/10—2010年2月:某紙業集團公司組織機構調整診斷
項目描述:通過對該企業五年戰略規劃與年度經營規劃的論證分析,完成該公司業務轉型階段,組織機構的三段式調整方案,經該公司董事會審核認可,並親自操刀主持第一階段調整工作。具體如下:
基於五年經營規劃的組織機構的分期調整方案(分三期三個階段調整)實行三權分立的扁平化管理體系+雙軌制管理。