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批判歷史學的前提假設
《批判歷史學的前提假設》是北京大學出版社出版的圖書，作者是F.H.D布萊德雷。
內容提要 編輯推薦 作者簡介 目錄 -
文化人假設
人類管理理論發展歷史，借鑑傳統管理科學的研究成果和材料，根據人類管理實踐的發展要求，可以認為，已到了以“文化人”來標識勞動者的階段。企業家的“文化人”假...
理論提出 奠定企業文化管理 出現的必然性 與企業家精神 -
審計假設
審計假設是有助於審計理論的演繹推理和審計工作順利進行而作出的假設。例如：財務報表數據是可驗證的；審計人員與被審計單位管理者之間沒有必然的利害衝突；完善的...
研究意義 基本特徵 基本內容 研究歷程 觀點 -
經濟人假設
經濟人就是以完全追求物質利益為目的而進行經濟活動的主體，人都希望以儘可能少的付出，獲得最大限度的收穫，並為此可不擇手段。 "經濟人"意思為理性經濟人，也...
解釋 相關問題 依據 管理策略 評價 -
會計假設
會計假設:會計假設即會計基本假設，是指會計人員對會計核算所處的變化不定的環境和某些不確定的因素，根據客觀的、正常的情況或趨勢所做的合乎情理的判斷。會計假...
定義 主體假設 持續經營假設 分期假設 貨幣計量假設 -
零假設
零假設（null hypothesis），統計學術語，又稱原假設，指進行統計檢驗時預先建立的假設。 零假設成立時，有關統計量應服從已知的某種機率分布。當...
簡介 釋義 確定標準 確定思路 趣聞 -
人性假設理論
道格拉斯·麥克雷戈(Douglas McGregor)，美國行為科學家。在擔任安第奧克學院院長期間，提出了管理人的理論。
理論內容 簡評 績效意義 工作啟示 -
“決策人”假設
決策人假設是西蒙在一系列有關決策理論的論文和著作中，構造了決策人假設。要點包括：理性是有限的；尋求滿意解；組織是一個“誘因和貢獻”平衡系統。決策人假設的...
假設概述 管理理論 假設核心 -
“文化人”假設
黑格爾曾經有一個著名的比喻——把哲學史比作一個大圓圈，而每一個哲學體系，雖是一個自身完善的圓圈，但只能表達出整個理念的某種特殊性質。隨著認識的發展，每個...
“文化人”假設的提出 “文化人”假設奠定企業文化管理 “文化人”假設出現的必然性 -
公開市場假設
公開市場假設是指被評估的資產可以在公開市場上買賣，其價格高低取決於市場的行情。公開市場假設，是指資產可以在充分競爭的產權市場上自由買賣。
簡介 決定因素
