制度短缺與勞工短缺研究

中國經濟珠三角外來工的境況不如長三角外來工，並且兩者差異顯著。 究其原因，除了兩地工人的人力資本差異之外，由企業結構以及勞資關係等因素造成的制度性差異可能更為重要。 中國社會最基本的制度安排是農民工行動的基礎，而制度缺失是農民工問題的基本原因，制度短缺導致勞工短缺。

基本信息

作　者：劉林平 等 著 叢 書 名：中山大學社會學文庫出 版 社：社會科學文獻出版社ISBN：9787802305410齣版時

間：2007-04-01版　次：1頁　數：317裝　幀：平裝開　本：所屬分類：圖書 > 經濟 > 中國經濟

內容簡介

珠三角外來工的境況不如長三角外來工，並且兩者差異顯著。究其原因，除了兩地工人的人力資本差異之外，由企業結構以及勞資關係等因素造成的制度性差異可能更為重要。珠三角企業處理勞資關係的基本模式是“市場型”，而長三角則是“人情型” 和“法治型”。這是兩地基本制度安排的差異。中國社會最基本的制度安排是農民工行動的基礎，而制度缺失是農民工問題的基本原因，制度短缺導致勞工短缺。於是，“民工荒”隨之出現……