利川市總工會

三、創建要點 （二）、深化民生保障，完善工會維權機制 （三）、深化黨建帶工建工作，提升工會指導服務能力

一、基本情況
市總工會位於利川市龍船大道49號。現有在職職工19人；常務副主席1人，副主席1人，紀檢組長1人；本科2人，專科12人，高中5人；內設機構三個：辦公室、組織宣教部、生產生活部(女工部)；
二、主要職責
貫徹執行黨的路線、方針、政策和工會工作的方針；依法維護職工的合法權益，通過平等協商和集體契約制度、協調勞動關係、維護企業職工勞動權益；依法組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；聽取和反映職工的意見和要求，關心職工生活、幫助職工解決困難；動員和組織職工參與經濟建設；教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質。
三、創建要點
（一）、深化建功立業活動，推進職工素質工程建設
努力提高職工思想道德素質，廣泛開展以社會主義核心價值觀教育為主的主題教育，在職工中形成良好的職業道德素質和社會文明新風；努力提高職工科學文化素質，廣泛開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，努力提高職工職業技能素質，以創建“工人先鋒號”為載體，建立健全勞動競賽激勵機制，激發職工創業創新熱情；紮實推進工會宣傳文化陣地建設，大力推進職工文化示範工程建設，以提煉一種職業精神、創作一首職業之歌、設立一處職工文化場地等培育一批職工文化建設的示範點。
（二）、深化民生保障，完善工會維權機制
建立健全勞動關係協調機制，以貫徹實施《勞動法》等法律法規為契機，促進充分就業、穩定就業崗位、改善就業環境、提高就業質量；建立健全集體協商機制，依法推動企業普遍建立工資集體協商制度，大力推進工資集體協商要約行動，加強對集體契約貫徹落實的監督檢查；建立健全幫扶工作長效機制，完善幫扶救助體系，履行幫扶救助職能，深入實施送溫暖工程和金秋助學活動，加強幫扶資金的籌措，拓展幫扶範圍，提高幫扶水平；建立健全維穩防範預警機制，進一步健全溝通協調機制、信息報送機制、矛盾排查機制，確保職工隊伍和社會穩定。
（三）、深化黨建帶工建工作，提升工會指導服務能力
加大工會組建工作力度，深化黨建帶工建，工會“三級聯創”活動，依法推動企業普遍建立工會組織，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會集中行動，努力拓展工會組織的覆蓋領域；加強職工民主管理制度建設，大力推行以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督；加強工會領導班子和工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的能力和水平；全面提升工會工作整體水平，進一步加強工會女職工工作，強化工會信息、統計、調研工作，增強工會工作的預見性、科學性和實效性，以開展“創先爭優”活動為契機，加強工會機關黨組織建設。
四、文明創建成果 近幾年來，市總工會在文明創建工作中取得了較好的成果。2005年至2007年被中共、市人民政府授予文明單位， 2007年工會工作在全州處於先進行業， 2010年被州總工會授予為工會工作先進單位，並被全國總工會表彰為“五五”普法先進單位。