利川市人民法院

十一、承辦其他由市法院負責辦理的工作。 5、執行工作有新進展。 6、基層基礎工作有新加強。

市人民法院（下稱市法院）位於利川市勝利大道2號，占地面積11205平方米，其中審判辦公綜合樓建築面積7052m2，綠化面積約4000m2，建有燈光籃球場和健身運動場所。設有院長1人，副院長5人，紀檢組長1人，政治處主任1人，執行局長1人，下設14個內設機構、8個人民法庭。現有編制數130名（政法專項編制128名，工勤編2名），實有在職在編人員113人，具有審判職稱的68人。大專以上文化程度的111人，在讀碩士研究生4人。
市法院是國家的審判機關，在市委的領導下依法獨立行使審判權，對利川市人民代表大會及其常委會負責並報告工作，同時接受上級法院的法律監督，其主要職責是：
一、審理法律規定由基層法院管轄的刑事、民事、行政案件。
二、審理上級法院指定管轄或交由市法院審判的刑事、民事、行政案件。
三、受理不服市法院已發生法律效力的行政、刑事判決、裁定的申訴和再審案件，對其中確有錯誤的按照審判監督程式再審。
四、執行市法院發生法律效力的判決、裁定，國家機關申請執行的非訴行政案件、公證債權文書、仲裁文書和外地法院委託執行的案件。
五、調查研究審判工作中的法律政策及疑難問題，提出解決的辦法和意見，針對案件審理中發現的問題，提出司法建議。
六、指導人民調解委員會的工作。
七、負責本院的思想政治教育工作，協助市委及職能部門依法管理法官和其他工作人員，協助編制部門管理機構設定和人員編制工作，領導本院直屬的社會團體工作。
八、負責本院的紀律檢查和監察工作。
九、管理本院的經費和物質裝備。
十、在審執工作中宣傳法制，教育公民遵守憲法、法律和社會公德。
十一、承辦其他由市法院負責辦理的工作。
近年來，市法院堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“三個至上”的司法理念，認真落實司法為民要求，“人員實行輪崗交流，案件實行流程管理，業績實行量化考評，保障實行績效掛鈎”，審執工作躍上新台階。2008、2009、2010年連續三年被州中級法院評為全州“模範法院”，並於2010年成功創建州級文明單位。
2011年，市法院將繼續以創建州級文明單位為抓手，進一步提升文明單位創建工作水平，主要做好以下工作：
一、大力加強法官職業道德和公民思想道德建設，不斷提升全院幹警職工的文明素質。進一步加強社會主義核心價值體系教育，推進核心價值體系學習、宣傳和踐行活動，加強社會義核心價值體系建設。以講座授課、專題研討等多種形式，加強以中國特色社會主義為重點的共同理想教育、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育、以文明禮儀教育為重點的社會公德教育、以誠信教育為重點的職業道德教育、以感恩教育為重點的家庭美德教育、以道德養成教育為重點的個人品德教育。以慶祝中國共產黨成立90周年和紀念辛亥革命100周年為契機，廣泛開展愛國主義教育活動。
二、積極開展“我們的節日”系列活動。挖掘節日文化內涵，傳播文明過節理念，結合利川城市特色和歷史文化資源，繼續在春節、元宵節、清明節、端午節、中秋節期間，組織開展民俗民間文化活動，引導幹警職工在過好傳統節日中認知、繼承和弘揚優秀傳統文化。
三、大力加強法院文化建設，積極開展“倡導文明新風，共建美好家園”為主題的全民文體活動，使幹警職工遠離“賭、毒、黃”，積極參與健康有益的群體活動。結合“四城同創”，千方百計美化工作生活環境，提高職工的文明意識，引導教育職工不參與“三違”。
四、認真組織社會志願服務活動。緊緊圍繞“四城同創”活動，重點組織好“文明交通行動”志願服務和社區“關愛空巢老人”、“留守兒童”志願服務活動。
五、加強自身建設，提升精神文明建設科學化水平
1、審判質量有新提高。立案準確率達98%以上，結案率達95%以上，抗訴案件改判發回率控制在2%以下，當年上訪申訴率控制在2%以內，申訴案件複查率達100%。
2、隊伍建設有新變化。領導班子團結堅強、廉潔自律、求真務實，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真實踐科學發展觀活動，民主集中制原則紮實有效。隊伍整體素質高、作風好、紀律嚴，文明、公正執法，服務意識深，無新的違法違紀現象發生。認真開展黨支部活動，強化對黨員幹部的管理，強化黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。
3、法院改革有新突破。繼續探索人事制度改革，對中層幹部實行競爭上崗和崗位輪換，繼續推行審判方式改革，努力減少司法成本，提高工作效率。
4、廉潔自律有新舉措。嚴格執行“五個嚴禁”規定，強化對全體幹警的廉政教育和違法違紀行為的查處力度。
5、執行工作有新進展。在保持清理執行積案取得重大成績的基礎上，加大對執行力量的配備和執行裝備的投入，最大限度避免新的執行積案的產生，努力實現審執良性循環。
6、基層基礎工作有新加強。完成建南人民法庭審判辦公綜合樓的新建工作，加大對機關和人民法庭的綠化投入，加大辦公現代化投入，完善各項規章制度，強化機關事務管理和審執管理。