個人簡介
32年前，初繼旺從西南交通大學隧道工程專業畢業，帶著青春的夢想走進鐵道部隧道工程局這個大家庭，從此和隧道事業結下了不解之緣。
個人生平
在企業的摸爬滾打，年輕的初繼旺不斷地豐富著自己的經驗和能力，也成孰和堅定著自己的人生信條。“要乾就乾最好，要爭就爭第一”成為他不變的工作理念，無論他當技術幹部、局團委書記、黨委宣傳部長、處黨委書記到1995年擔任集團公司工會主席、後來又兼任副總經理，這種理念使他把各項工作搞的風生水起，有聲有色。
在初繼旺心裡，“企業有任務，職工有活乾、有收入，是從根本上對職工權益的最大維護”，工會的主要職責就是要為職工搭建參與企業發展維護自身權益的平台。圍繞集團大項目多、重點難點項目多和業主要求高、履約壓力大的實際，初繼旺要求工會把開展勞動競賽作為促進施工生產的必要手段，召開會議、宣傳發動、總結經驗、樹立典型、紮實推進。如今，整個集團的勞動競賽開展得紅紅火火，不僅增強了職工的市場意識，促進了企業施工生產和經濟效益，更樹立了企業的形象。
“安全是幸福之本，不安全是自殺、殺人，不注意安全是有意製造孤兒寡母”。無論走到哪裡，初繼旺都把這種安全生產理念帶到哪裡。儘管工作繁忙，他還是擠出時間指導編寫了民眾安全監督員培訓教材，對民眾安全監督員進行了培訓，考試合格後聘任上崗。如今，全集團已經形成了“縱向到底，橫向到邊、重點突出、全面覆蓋，不留死角”的民眾安全生產監督組織網路，2320名民眾安全監督員盡職盡責的發揮著作用，成為企業安全生產的“保護神”。
隧道施工多在崇山峻岭，點多，線長，交通不便，生活條件艱苦。職工遠離家人，長期工作在異地，情緒容易出現波動和形形色色的問題。初繼旺在擔任集團公司工會主席的第二年，就針對這種情況做出了大力開展“工地文化、工地生活、工地職工之家”活動的決定，為項目廣大職工營造了溫馨的家庭氛圍。
青藏線那曲段工地、西格二線關角隧道地處青藏高原，天氣寒冷，空氣稀薄，氧氣缺乏。初繼旺三上工地幫助工作，慰問員工。他再三叮囑項目負責人要關心員工、愛護員工，千方百計讓員工吃到新鮮蔬菜，想盡一切辦法為員工營造一個好的工作和生活環境。
初繼旺說，企業工會要在促進企業又好又快發展中展示作為，就必須在維護職工權益上下功夫。如今，在工會牽頭和集團上下的大力推動下，“三工”建設已成為集團各項目提高職工生活品位的民心工程；“三不讓”承諾兌現，生病和困難職工補助已成為全集團各級組織的自覺行動；汶川地震後，在積極組織向災區捐款350多萬元的同時，千方百計籌集資金215萬元，及時救助了本企業四川籍1661戶在地震中受災的員工家庭。
作為企業領導，初繼旺要求自己做個好“官”，無愧於企業和職工的信任。作為企業員工，初繼旺謙虛謹慎，要求自己做個好人，無愧於他摯愛的隧道事業。然而，作為兒子、丈夫和父親，他卻虧欠家庭的東西太多太多。
初繼旺的付出和奉獻，得到了國家和企業的認可和表彰。中鐵隧道集團工會相繼榮獲多項省部級榮譽並被評為“全國模範職工之家”，初繼旺也先後獲得全國“四五”普法先進個人、全國優秀工會工作者，全國五一勞動獎章，全國勞動模範等榮譽稱號。
