相關詞條
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工資分配
工資核算包括工資結算與工資分配兩個方面。工資分配是指按部門、類別進行工資匯總，並按工資的用途對工資進行分配。
工資分配的原則 -
工資分配自主權
工資分配自主權是指企業經營管理自主權的重要組成部分，指企業依法享有的，從經營收入中提取工資總額並將其分配給職工個人的自主權。
工資分配自主權的相關規定 用人單位工資分配的影響因素 -
工資費用分配
工資費用分配的概述 工資費用分配（salary costs allocation）是指將工資費用按照一定的原則和方法計入產品成本。主要有工資分配的原則、...
功能 原則 分配對象 分配方法 -
醫院績效工資分配方案
實施績效工資是貫徹落實國家工資制度改革的具體措施，是深化事業單位收入分配製度改革的重要內容。醫院績效工資的實施，必須與醫院的人事制度改革和加強人才隊伍建...
背景 分配方案 比例控制表 -
工資費用分配表
工資費用分配表，是用來記錄多種產品之間分配共耗工資費用的分配標準、分配率及分配金額的原始憑證。
定義 性質 基本內容與格式 套用 -
工資費用分配匯總表
工資費用分配匯總表，是用來記錄各受益對象應負擔工資費用的應記成本項目或費用項目、直接計入金額和分配計入金額的原始憑證。
定義 性質 基本內容 套用 -
工資費用分配方法
工資費用分配方法指工資費用分攤計入產品成本的方法。工資費用計入產品成本的分配方法，要按照工資支付方式來分。在採用計時工資形式的情況下，如果這個車間只生產...
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《工資條例》
由勞動和社會保障部起草修訂的《工資條例》將在2010年年內出台，《工資條例》將是目前級別最高的關於勞動者薪酬保護的法律條款。由於在一些關鍵問題上各部門難...
簡介 出台背景 立法難度 立法進程 主要看點 -
鐵路運輸企業工資分配研究
內容介紹鐵路運輸企業工資分配研究，ISBN：9787113039479，作者： ...
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遂昌縣義務教育學校績效工資考核分配實施辦法(試行)
在考核的基礎上，由學校確定獎勵性績效工資的分配方式和辦法。 （2）教育教學主要考核教師從事德育、教學、教育教學研究、教師專業發展的情況。 教師平時考核由...
