定義
工資費用分配表，是用來記錄多種產品之間分配共耗工資費用的分配標準、分配率及分配金額的原始憑證。
性質
工資費用分配表屬於自製原始憑證。
基本內容與格式
工資費用分配表中除包括原始憑證的一般內容外，還包括分配標準、分配率及分配金額。其格式如下。
工資費用分配表套用
套用格式如下。
工資費用分配表 工資費用分配表 工資費用分配表相關詞條
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工資費用
工資費用工資費用指稅務人員按照簽訂勞動契約的人員來發工資的情況。要企業列出人員的工資表，繳個人所得稅等。
分配功能 分配原則 分配對象 分配方法 計提科目 -
要素費用分配
要素費用分配是指把一定期間內生產過程中發生的各項要素費用，按其發生地點和用途加以分配。例如，對於直接用於製造某種產品或直接耗用於某項工程的材料費用，一般...
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工資
工資（Wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年...
簡介 英語用法 大陸情況 台灣情況 -
工資及福利費的歸集和分配
工貸及福利費的歸集和分配工資及按工資總額的一定比例提取的職工福利費應根據手續完備的“工資結算單”等有關資料匯集，並按其用途進行分配。
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應付工資審計
應付工資審計，是指國家審計機關或受其委託的機關，根據工資核算和管理要求，對企業、事業單位和國家機關的勞動工資政策及工資支付等情況進行的檢查與審核。工資領...
目標 程式 計算 要求 設定 -
期間費用
期間費用是指企業日常活動發生的不能計入特定核算對象的成本，而應計入發生當期損益的費用。 期間費用是企業日常活動中所發生的經濟利益的流出。之所以不計入特定...
定義 差異 分類 特徵 內容 -
工資等級制度
工資等級制度是根據勞動或工作的複雜性、繁重性和責任大小劃分等級，按等級規定工資標準的制度。規定著職工工資的主要部分，規定著地區間、產業間、企業間以及企業...
概述 特點 制訂方針 類型 主要職能 -
國民收入分配
國民收入分配是指一個國家物質生產部門的勞動者在一定時期內（通常為一年）新創造的價值的總和在社會成員或社會集團之間分配的過程。包括初次分配和再分配。初次分...
分配格局 分配過程 現實 影響 調整 -
生產費用
生產費用是一定時期內生產經營活動所耗費的物化勞動和活勞動的總和。計算生產費用，考核生產費用計畫執行情況，分析各項費用要素的比重的變化，有利於尋找降低成本...
專業定義 構成分類 主要作用 分配關係
