公司治理全球趨同研究

內容介紹本書以制度變遷理論為分析框架,結合法學、經濟學、會計學、政治學等多個學科的理論,對主要國家近年來公司治理的發展進行系統比較、分析,從而就公司治理是否發生趨同以及趨同的動力、阻力和方向等基本問題進行探討。 此外,本書還以獨立董事制度在世界範圍內的發展以及我國引入獨立董事制度的實踐為例,對公司治理趨同的動因、困難和發展方向,以及我國應採取的策略等問題進行了探討。 本書在理論創新和實務發展方面進行了大量開拓性的研究,是一部反映公司治理前沿的力作。

內容介紹

本書以制度變遷理論為分析框架,結合法學、經濟學、會計學、政治學等多個學科的理論,對主要國家近年來公司治理的發展進行系統比較、分析,從而就公司治理是否發生趨同以及趨同的動力、阻力和方向等基本問題進行探討。此外,本書還以獨立董事制度在世界範圍內的發展以及我國引入獨立董事制度的實踐為例,對公司治理趨同的動因、困難和發展方向,以及我國應採取的策略等問題進行了探討。本書在理論創新和實務發展方面進行了大量開拓性的研究,是一部反映公司治理前沿的力作。

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