內容簡介
職場環境日益殘酷，可為什麼仍有人加薪、升職、跳槽?因為他們了解人事經理的想法，知曉企業不願告訴你的隱秘。
作者簡介
辛西婭・夏皮羅 辛西婭・夏皮羅，工商管理碩士，人力資源管理專家，暢銷書作者，演說家。她擁有二十多年的人力資源、勞資關係、培訓和招聘的一線工作經驗，服務的客戶包括從小企業到財富500強公司的雇員、經理和主管。她的講座、培訓和報告會幫助世界各地數以乾計的人了解到那些核心機密，保住了自己的工作，並贏得事業上最大的成功。
目錄
前言：破譯雇用密碼
Chapter 1你正在被淘汰
秘密1：你不是在應聘，而是在被拒絕
秘密2：你與他們的“ 秘密標準”不符
秘密3：你只有一次機會
秘密4：你犯錯誤時，沒人會告訴你
秘密5：隱秘模式會毀掉你的工作
Chapter 2別再四處傳送簡歷了
秘密6：你的簡歷直接進了垃圾箱
秘密7：你可以在簡歷中撒謊
秘密8：電腦在決定你的工作前景
秘密9：讓自己就像“被推薦”那樣
秘密10：優秀的求職信，成功的一半
秘密11：網際網路正在與你作對
秘密12：前公司的評價幫不了你
Chapter 3你的面試完蛋了
秘密13：人事經理不站在你這邊
秘密14：面試官會欺騙你
秘密15：你的肢體語言會出賣你
秘密16：應對陷阱問題的竅門
秘密17：講故事是你最佳的防衛手段
秘密18：某一種“類型”的人總能找到工作
秘密19：如何應對面試伎倆
秘密20：一種方法並不適合所有人
秘密21：感謝信寫得太遲了
秘密22：“補充說明”會毀掉受聘機會
秘密23：“提問不當”讓你像個危險人物
秘密24：挑剔公司的人會被拒之外
Chapter 4危險!前面有陷阱!
秘密25：你的公共信息檔案正在妨礙你
秘密26：第一個電話就是陷阱
秘密27：辭職就是死亡之吻
秘密28：沒有談判，損失的不僅是金錢
秘密29： 秘密勞動契約
秘密30：母親求職者薪水更低
秘密31：永遠別承認你是被辭退的
秘密32：年齡歧視正將你拒之門外
秘密33：“NO”的意思也許不是否定
秘密34：面試官在選擇性傾聽
秘密35：必須小心應對獵頭
秘密36：避免消極悲觀的內心獨自
秘密37：你能分辨自己是“入選”還是“出局”
秘密38：你夢想的工作就在這裡
Chapter 5找到工作了，然後呢?
秘密39：聚光燈亮了
秘密40：你必須站穩立場
秘密41：新工作並不安全
秘密42：關鍵是看上去不隨大流
秘密43：每天都是下次面試的開始
結論
秘密44：勝券在握
致謝
