管理股
負責指導協調全縣《公務員法》的實施，承擔縣直六大機關（黨委、人大、政協、法院、檢察院、民主黨派和工商聯）及群團組織等參照公務員法管理單位公務員的綜合管理工作；組織協調全縣公務員的登記和錄用工作，負責新進縣直六大機關及群團組織公務員的登記和考試錄用工作；負責指導縣直六大機關及群團組織公務員的年度考核，審核年度考核結果；負責指導縣直六大機關及群團組織公務員的初任培訓、任職培訓、業務培訓工作；負責審批縣直六大機關及群團組織公務員的調配、獎勵、懲戒、交流和迴避、辭職辭退、退休、申訴控告等工作；指導協調全縣公務員工資福利保險制度的實施和政策制定，負責辦理州管幹部工資的審核工作，負責縣管幹部和縣直六大機關及群團組織公務員工資的審批；負責縣直六大機關及群團組織所屬事業單位參照公務員法管理的審核，負責鄉鎮六大機關及群團組織所屬事業單位參照公務員法管理的審批。
責任
擬訂全縣公務員管理的有關政策並組織實施；負責做好公務員、參照《公務員法》管理單位工作人員考試錄用的組織、協調、監督等工作；擬訂事業單位工作人員參照《公務員法》管理和聘任制公務員管理的具體辦法並組織實施和監督檢查；完善公務員日常登記管理辦法，承擔縣級行政機關、縣政府部門參照《公務員法》管理單位工作人員登記的日常管理工作；負責公務員能力建設工作，擬定並實施全縣公務員、參照《公務員法》管理單位工作人員、軍隊轉業幹部的培訓政策；擬訂公務員職務分類、考核、任免、競爭上崗、調任、交流迴避、辭職辭退等具體辦法並組織實施；綜合管理政府獎勵表彰工作，指導、協調縣政府各部門的全縣性評選表彰工作，審核以縣政府名義的獎勵表彰活動；依法承辦提請縣人大常委會和縣政府決定的人事任免事項；完善公務員懲戒制度，依法對公務員實施監督；完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益；負責公務員信息統計管理工作。
