介紹
根據《中共巧家縣委 巧家縣人民政府關於印發〈巧家縣人民政府機構改革實施意見〉的通知》（巧發〔2010〕16號），設立巧家縣公務員局，為巧家縣人力資源和社會保障局管理的機構，副科級。職責調整
劃入的職責。1．劃入原巧家縣人事和勞動社會保障局承擔的公務員事務管理職責。
2．劃入原巧家縣人事和勞動社會保障局承擔的政府獎勵具體工作職責。
主要職責
巧家縣公務員局主要職責：（一）貫徹執行公務員分類、錄用、任免、登記、考核、獎勵、懲戒、培訓、辭職辭退等方面的政策法規、政府規章，並組織實施和監督檢查。
（二）貫徹執行公務員職位分類標準和管理辦法，配合完善公務員職務管理、職位交流、考核和獎懲制度，並組織實施。
（三）巧家縣公務員局貫徹執行事業單位工作人員參照公務員法管理辦法、聘任制公務員管理辦法，並組織實施和監督檢查。負責行政機關所屬事業單位工作人員參照公務員法管理的審核、報批工作。
（四）巧家縣公務員局貫徹執行公務員行為規範、職業道德建設和能力建設政策並組織實施，依法對公務員實施監督。負責公務員信息統計管理工作。
（五）巧家縣公務員局配合完善公務員考試錄用制度，負責組織行政機關公務員、事業單位參照公務員法管理工作人員的考試錄用工作。
（六）巧家縣公務員局配合完善公務員申訴控告制度、聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。
（七）巧家縣公務員局負責公務員培訓工作，按照公務員培訓規劃、計畫和標準，負責組織行政機關公務員培訓工作。
（八）巧家縣公務員局貫徹執行榮譽制度、政府獎勵制度；審核上報國家、省、市表彰獎勵人選，指導和協調政府獎勵工作，審核以巧家縣人民政府名義實施的獎勵活動。
（九）巧家縣公務員局會同有關部門貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，負責軍隊轉業幹部安置計畫的編制下達工作，負責軍隊轉業幹部的安置和教育培訓工作，落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十）巧家縣公務員局承辦巧家縣人民政府、巧家縣人力資源和社會保障局交辦的其他事項。
內設機構
根據上述職責，巧家縣公務員局機關設3個內設機構。（一）巧家縣公務員局綜合股（軍隊轉業幹部安置辦公室）。
負責貫徹執行公務員管理的政策法規、政府規章及事業單位工作人員參照公務員法管理的制度和辦法；配合完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度；承擔依法對公務員管理法律法規實施情況的監督工作；承擔公務員信息統計管理、法制宣傳工作；負責機關文電、會務、機要、檔案、信訪和政務公開工作。
會同有關部門貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，負責軍隊轉業幹部安置計畫的編制下達工作，負責軍隊轉業幹部的安置和教育培訓工作，落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（二）巧家縣公務員職位管理與考核獎勵監督股。
負責貫徹執行公務員分類管理制度、公務員職位分類標準和管理辦法、聘任制公務員管理辦法；執行聘任制公務員進入、管理和退出機制；配合完善公務員日常登記管理辦法，承辦行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員登記的日常管理工作；配合完善公務員職務任免與升降、調任與轉任、交流與迴避、辭職辭退和掛職鍛鍊等制度；負責貫徹執行公務員考核制度；負責縣級行政機關公務員考核管理工作；配合完善公務員懲戒制度，貫徹執行行政機關公務員處分實施意見；執行榮譽制度、政府獎勵制度；負責上報國家、省、市級獎勵人選，承辦榮譽稱號授予、公務員記功審核及表彰事宜。
（三）巧家縣公務員考試錄用與培訓教育股。
負責完善公務員考試錄用制度；組織行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；貫徹執行公務員錄用考試違紀違規處理辦法；新錄用公務員試用期管理制度和管理辦法；配合完善公務員培訓制度；貫徹執行公務員培訓和在職教育的政策、規劃和標準；負責組織公務員對口培訓和行政機關公務員初任培訓、任職培訓工作，指導和監督專門業務培訓、在職培訓工作；貫徹執行公務員行為規範、職業道德建設、能力和作風建設政策並組織實施。
人員編制
巧家縣公務員局機關暫定人員數15名。其中，局長1名（副科級）。相關事項
（一）巧家縣公務員局職責中涉及的公務員和參照公務員法管理單位工作人員的範圍分別是：行政機關公務員、行政機關所屬參照公務員法管理單位工作人員。（二）巧家縣公務員局的機關黨務、人事、機構編制、財務、後勤、離退休人員、對外交流合作事務，由巧家縣人力資源和社會保障局管理。
