公務員婦檢門

公務員婦檢門

公務員婦檢門,指的是“公務員考試男女平等,不做婦檢”的行為藝術,抗議女大學生參加公務員考試體檢被要求婦檢。這是繼2012年3月的“婦檢門”後又一起抗議公務員考試婦檢的事件。

簡介

武漢大學生行為藝術吁公務員考試男女平等不做婦檢武漢大學生行為藝術吁公務員考試男女平等不做婦檢
2012年11月26日上午11時許,在湖北省勞動廳門口,大學生們表演“公務員考試男女不平等,不做婦檢”的行為藝術,抗議女大學生參加公務員考試體檢被要求婦檢。

大學生們高舉寫著“詢問月經史,怎關公務員”的大牌子,參加抗議的女大學生們,還將一塊在“檢”字上畫著鮮紅色大叉的白布,綁在了自己的腹部,表示自己對於公務員體檢要進行婦科檢查的抗議。

婦檢侵犯隱私

據活動組織者介紹,目前通行的女性公務員錄用體檢中,包括“婦科檢查”這一項,該項目要求女性不僅要接受陰道窺器檢測,還要回答月經初潮年齡、周期、出血量、持續時間等等。
“我們認為,這些入職體檢項目與能否勝任公務員沒有任何關係,而且涉嫌侵犯了公民的個人隱私,我們希望能夠通過‘快閃’這種訴求表達方式,提醒有關部門破除公務員婦檢門。”活動組織者說。
根據往年的體檢操作手冊,婦科檢查的重點為性病、惡性腫瘤等,但正常的工作接觸不會導致性病擴散,且多數性病通常不影響公務員正常履行崗位職責,“即使是對於性病中後果較為嚴重的一種——梅毒,也可通過血液檢測發現”。

學者觀點

中南財經政法大學法學院副教授韓桂君認為,女性公務員錄用體檢標準中的婦科檢查項目,涉嫌構成隱性的就業歧視,與中國勞動法及就業促進法等上位法關於“平等就業”的規定相悖。
“一般來說,用人單位更多的是要考察應聘者有沒有能力勝任工作,而無權知道其他關於個人隱私的信息。”韓桂君指出,政府部門制定的這一體檢標準還有潛在“示範效應”,當前很多企事業單位招錄新人時也會參考該標準,這對女性求職者的傷害更大。
在武漢大學法學院副教授莊漢看來,目前適用的、由人事部和衛生部2005年制定的國家公務員錄用體檢標準,欠缺目的與手段的“適當性”和“比例原則”,超出了合理的範圍。
“在美國等國家,入職體檢是被禁止的。從目前來看,公務員入職標準對女性來說確實過於嚴苛,應當將標準限定在身體健康或身心健康範圍內。”

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