全球化背景下東亞的法治與和諧:《全球化背景下東亞的法治與和諧》是第七屆東 -百科知識中文網

內容簡介

本書作為第七屆東亞法哲學大會暨中國法學會法理學研究會2008年年會（2008年9月21日至22日）的學術文集，有選擇地收錄了學者們向會議提交的93篇學術論文。在這些論文中，部分論文屬於首次公開發表之作品，部分論文已由作者在學術期刊或其他出版物上公開發表。為充分展示本次法哲學大會的學術討論廣度和深度，編者們把這些論文都收入本書之中。

前言

從20世紀90年代開始，人類社會快速進入全球化時代。其主要表征有五個方面，即經濟全球化，公共事務全球化，人權全球化，環境全球化，法律全球化。經濟全球化是全球化的核心，主要表現為：（1）跨國公司、地區經貿集團迅猛發展，建立在新型國際分工之上的全球經濟紐帶空前緊密；（2）在世界經濟體系中關稅障礙將大幅度削減；（3）服務業投資空前開放，對外國商人的限制越來越少；（4）貨幣、商品、技術、人員更自由、更快捷地流動；（5）金融市場國際連線，資本正以全球化方式最佳化組合，跨越國界和疆域自由流動；（6）經濟活動自由化。公共事務全球化表現為：（1）利益關係的人類化；（2）教育全球化；（3）國際公共事務與國內公共事務的大面積交叉重疊；（4）懲治跨國犯罪及全球性的公共事務合作；（5）國際關係的民主化。人權全球化表現為：（1）人權問題的全球化；（2）人權理論與人權觀念的全球化；（3）人權規則的全球化；（4）人權管理體制的全球化。環境全球化包括：環境問題的全球化和解決環境問題的國際合作。國際社會採取一系列措施以應對環境全球化。

在全球化時代，人類的交往增多，活動空間增大，國家間的相互依存關係大大加強，彼此協調、選擇和實現共同利益的機會和餘地空前地增多。在這種情況下，實現雙贏、共贏，不僅是必要的，而且是可能的。現代的思維方式往往不追求以弱化或損害對方來達到自己的目的，這種冷戰式的思維方式代價太大，損害了別人，自己也未必獲得成功。相反，在對立面發展的同時實現自身的發展，這種雙贏的發展模式風險最小，成功的幾率最大。鄧小平提出的和平與發展是當代世界主題的論斷展現了“和而不同”、發展與和諧世界的雙贏前景。

精彩書摘

一、問題

改革開放以來，隨著我國法制化的進程，法律工作者的數量和文化素質都獲得了很大的提高，我國法官的數量已經從1981年的6萬人發展到2004年的19萬人，具有大學本科學歷的法官達到51.4%；檢察官的數量從1986年的9.7萬人發展到2004年的12.6萬人，具有大學本科學歷的檢察官達到44%；律師數量從1981年的8571人發展到2006年的13萬人，具有大學本科學歷的律師達到70%。作為培養法律職業的後備軍，高等法學教育機構已經從1976年的8所上升到2006年的603所，每年大專以上法律專業畢業生的數量已經從改革開放前的不足1000人發展到2005年的超過10萬人。這大大改變了缺乏足夠的法律執業人員，已有的法律執業者文化素質低的狀況，為推進我國法制化進程起到了重要的作用。

但是，一個不容忽視的現象是，隨著法律工作者職業化進程的推進，特別是隨著職業準入考試制度的實施，在我國西部地區由於沒有足夠數量的人員通過司法考試，出現了明顯的“法官荒”、“檢察官荒”、“律師荒”，有些地區的法院甚至組成二個合議庭都有困難，新增加的法官數量甚至不足以彌補法官的自然減員。據法務部的統計，2004年我國還有206個縣沒有一名律師。在我國法制化、職業化發展進程中，無論是法官、檢察官、律師，還是法學專業畢業生的數量改革前後相比都有了成倍、成十倍，甚至成百倍的增長，為此國家在法律職業的培養方面的投入更是不可同日而語。但是，為什麼在這種情況下還會出現法律職業這樣大的短缺，以致不能滿足人民民眾對法律服務的需要？問題出在哪兒？

關於職業化對社會發展的作用，最典型的是德國社會學家馬克斯·韋伯的科層制理論。他曾經高度評價科層制對西方資本主義產生和發展的重要意義。他認為，作為理想類型的科層制具有專門化、等級制、規則化、非人格化、職業化、技術化六個特點，因而在協調其成員的活動和達到其特殊目的方面具有高效率。

全球化背景下東亞的法治與和諧

基本信息

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目錄

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精彩書摘

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《全球化背景下東亞的法治與和諧》

全球化背景下東亞的法治與和諧（上下冊）

東亞行政法學會

張文顯

何志鵬[博士導師]

馮玉軍[中國人民大學法學院教授]

權利基本理論

黃文藝[《吉林社科報》主編]

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