全國高等學校人力資源管理專業新編系列教材:中外公務員制度比較

全國高等學校人力資源管理專業新編系列教材:中外公務員制度比較

版次:1 政治考試和教材第一章為概述,主要是對中西方公務員制度的歷史發展進行簡要的介紹。 第三章介紹了西方公務員制度的任用制度,具體介紹了考任制形式。

圖書信息

作 者:張駿生 著 叢 書 名:出 版 社:中國勞動社會保障出版社IS

BN:9787504569813 出版時間:2008-06-01 版 次:1 頁 數:238 裝 幀:平裝 開 本:16開 所屬分類:圖書 > 教材教輔 > 大學教材
圖書 > 政治/軍事 > 政治考試和教材

內容簡介

第一章為概述,主要是對中西方公務員制度的歷史發展進行簡要的介紹。第二章主要概述西方國家和我國公務員的權利和義務。第三章介紹了西方公務員制度的任用制度,具體介紹了考任制形式。第四章界定了職位分類和品位分類,並著重論述了職位分類。第五章是對公務員培訓制度的專題研究,列舉了幾個國家的典型做法,並就我國的培訓制度改革提出構想。第六章、第七章簡要介紹和分析了西方公務員制度中的考核制度和獎懲制度。第八、九、十章介紹了西方公務員制度中的人事制度,主要是晉升、辭職辭退和退休三方面。通過這三個環節來保證公務員隊伍的上下通暢以及新鮮活力。第十一章介紹了工資、福利制度,對我國的公務員工資、福利制度作了相應的探析。第十二章概要介紹了西方公務員制度的改革和趨勢。
《中外公務員制度比較》的每一章都從學習目標開始,與此相呼應,又以本章小結的形式回顧其主要內容,並以提供複習思考題的方法,加深讀者對本章重點內容的理解。此外,在每一章的最後,還專門編入了套用案例,這為讀者尋求理論與實踐相結合提供了便利。

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