平安園區
全南縣工業園全南縣通過開展創建和諧平安園區活動，傾心為園內企業創造和諧平安的發展環境。該縣在工業園內專門成立了園區綜治工作室，從全縣抽調優秀政法幹警派駐園區綜治工作室，24小時為園內企業提供高效、優質的法律服務，使該縣接到園區企業和員工的報警、投訴和求助後能以第一時間趕到現場。一年冬天，全南出現了一場罕見的強降雪，對廠房安全構成威脅。該縣迅速組織政法幹警幫助廠家清理積雪。同時，該縣不斷提高對園區治安的防控水平，有目的地加強對工業園區的治安巡邏，並幫助園內企業培訓保全隊伍，健全內保制度。良好的治安環境增添了客商在全南投資的信心。某廠負責人感慨地說：“全南縣與廣東山水相連，但全南的治安環境卻比廣東好很多，我們在這裡投資放心！”目前，該廠瞄準國內市場，又決定增資100萬元新上一條生產線。
文化園區
近日，全南縣舉辦的籃球賽增加了兩支特別的球隊——來自工業園內的百得火機廠籃球隊和飛騰鞋業籃球隊。雖然這兩支全部由企業員工組成的球隊最後沒拿到好名次，但兩家企業對結果非常滿意。百得火機廠的萬烈春廠長說：“通過組隊參加比賽，增強了員工的凝聚力和團隊意識。”該縣工業園非常注重幫助企業塑造健康向上的企業文化。據了解，每月園內都會舉辦文體活動；送圖書進園區活動、員工教育培訓活動又提高了企業員工的勞動技能……同時，園內企業還注重員工的技能培訓，普遍在企業內建立培訓基地，還把部分優秀員工送到國外培訓。添富鞋廠的工人黃志偉經過企業培訓後掌握了運動鞋的設計技術，許多企業想高薪聘請他，都被他拒絕了。他說：“是添富培養了我，我要服務企業!”百得火機廠每周編印一期內部發行的《百得報》，現在《百得報》已經成為了該廠宣傳企業文化，溝通勞資雙方的“連心橋”。該廠工人陳旺來把自己改進生產工藝的構想投到《百得報》刊登後，迅速被企業採納，僅此一項，每年可為企業節約成本20餘萬元。該廠員工通過《百得報》共向企業提出合理化建議58條，企業每年因此可增加效益近50萬元。
人文園區
全南縣工業園在建園伊始就注入人文理念，著力在工業園內構建和諧勞動關係，建立了勞動爭議調解機制，督促企業遵守勞動相關法律法規。任意延長勞動時間的情況在園內很少發生，即使因為趕貨需要加班，工廠也會徵得工人同意，並補足加班費。
鮮花爛漫、綠草如茵。花園內、涼亭人們在休閒納涼，優質的廠房，寬敞舒適的宿舍……一跨入工業園內企業合隆製衣公司，人文關懷之風便撲面而來，該公司不斷為員工提供一流的人文管理和較高的工資待遇，員工平均工資已達800至2500元。該公司還著力為員工創造良好的生產生活環境，為員工宿舍配備了彩電，建設了後山花園、足球場、圖書室等休閒娛樂學習場所。在不少企業出現“招工難”的情況下，該公司始終滿員運轉，現已發展到擁有員工2000餘人，年生產能力120萬打（胸圍/褲），出口創匯1200萬美元，被南昌海關批准為贛州市唯一一家“保稅工廠”，成為全省28家重點出口企業之一。
