相關詞條
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薪資管理
薪資管理是指企業制定的合理的工資發放制度及系統,包括不同員工的薪資標準、薪資的明確組成部分、發放薪資的政策、薪資發放辦法和原則、對該員工工作評價制度和薪...
薪資管理內容 管理制度範例 薪資管理特徵 薪資管理文書 薪資管理形式 -
薪資
工資。胡也頻 《光明在我們的前面》二四:“罷工工人仍還原職,不扣罷業期內薪資。”聶紺弩 《失掉南京得到無窮》:“薪資很微薄,他的生活也很簡單。”
漢語詞語 法律名詞 其它相關 -
薪資調查
例如,上海、北京、南京、西安、成都、廣州、深、哈爾濱、蘇州等地,都對本地區各行業企業及職位進行了薪資調查,制定了本地區的工資指導線,用以巨觀調控工資總量...
薪資調查的類型 薪資調查意義和作用 -
薪資均衡指標
薪資均衡指標是一個有效衡量和評估酬薪體系的指標,它被廣泛的套用在人力資源管理的薪資制度診斷和管理中,基本的計算公式有如下四種:薪資均衡指標= 薪資/薪距...
基本公式 指標作用 指標用途 指標意義 -
薪資外包服務
福利外包我們關注的重點是幫助客戶最佳化薪資發放管理流程,確保客戶符合...、假勤管理、養老金、勞工賠償、獎金支付等。員工可以通過申報工作單完成薪資...等)。基於網際網路套用的薪資發放管理系統是我們薪資外包業務的基石。相比較...
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薪資結構
薪資結構,即結構工資制,是指按工資的不同功能劃分為若干相對獨立的工資單元,各單元又規定不同的結構係數,組成有質的區分和量的比例關係的工資結構。結構工資制...
基本內容 -
內部行銷
內部行銷指服務公司必須有效地培訓和激勵直接與顧客接觸的職員和所有輔助服務人員,使其通力合作,為顧客提供滿意的服務。對於一貫提供高質量服務的公司來說,行銷...
定義 產生 作用 管理 開展 -
內部控制與內部審計
《內部控制與內部審計》是2010年經濟科學出版社出版的圖書,作者是上海國家會計學院。本書主要介紹了研究內部控制與內部審計。
內容簡介 目錄 -
內部審核員
內部審核員是經系統培訓並考核合格,由權威認證機構評估、審核,具備從事組織內部質量體系審核資格的人員。合格的內部審核員可監督質量體系的運行,協助外部審核的...
工作內容 職業要求 薪資行情 發展路徑 -
員工內部流動
員工內部流動是指員工在企業內部的工作調整和崗位變換。
介紹 原則 方式 必要性 建立機制手段