在建構中,如果某種價值觀的強度占優勢,它就會表現出某種人格類型。如理論型,主要興趣在於發現真理,致力於探索事物的聯繫與區別,好鑽研,求知慾強,能自制。生活的主要目的是將自己的知識系統化、條理化。經濟型,趨向功利,非常注重實際與效用,重財力、物力、人力和效能。藝術型,重視形象的美與心靈的和諧,認為美的價值高於一切,對任何事物都從藝術的觀點加以評價。社會型,以愛護與關懷他人為高尚的職責,投身於社會,重人際交往,以提供服務為最大樂趣,大多表現為隨和、善良、寬大為懷、不自私和獻身等。政治型,重權力,有領導與支配他人的願望和才能,表現為自我肯定,有信心、有活力,對人對己要求嚴格,講原則,守秩序,但自負,輕視他人,利己而專橫。宗教型,重視命運和超自然力量,大都有堅定的信仰,自願克服一切低級衝動,樂於自我否定而沉思於高尚的聖潔的心靈境界中。為測查人們的價值觀類型,奧爾波特與弗農、林賽 1931 年首創“價值觀研究”量表,1960 年修訂,第一部分 30 題採用重疊選擇法,第二部分 15 題採用排序法。因測題與測定結果比較切合實際生活而受到心理學家重視及測驗者、被測驗者歡迎。
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企業價值觀
企業價值觀是指企業及其員工的價值取向,是指企業在追求經營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說,價值觀是關於對象對主體有用性的一種觀念。而企...
構成 地位 靈魂 內容 提升原則 -
社會主義核心價值觀[10]
社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的核心,體現社會主義核心價值體系的根本性質和基本特徵,反映社會主義核心價值體系的豐富內涵和實踐要求,是社會主義核...
概念內涵 發展歷程 價值意義 基本原則 踐行路徑 -
心理類型
心理類型理論的首次出現是在1913年。當時正值召開國際精神分析大會。榮格在該次會議上提出個性的兩種態度類型:內傾和外傾。1921年他在《心理類型學》一書...
圖書信息 -
管理價值觀
管理價值觀即管理情景下的價值取向,是指在管理實踐中形成的對管理現狀、管理環境、管理對象、管理目標、管理結果和管理髮展的價值前提。 管理價值觀是一種綜合的...
定義 劃分 形成和功能 測量 價值觀管理諮詢 -
價值觀
價值觀是基於人的一定的思維感官之上而作出的認知、理解、判斷或抉擇,也就是人認定事物、辯定是非的一種思維或取向,從而體現出人、事、物一定的價值或作用;在階...
定義 特點 作用 重要性 研究 -
社會價值觀
所謂價值觀即人們關於好壞、得失、善惡、美醜等價值的立場、看法、態度和選擇。由複雜多樣的價值觀進行長期反覆的整合和消解,最終就形成了體現一個社會價值理念的...
簡介 價值觀和價值體系 社會主義價值觀 -
《青少年價值觀的特點》
本書系是西南大學(原西南師範大學)國家級重點學科“基礎心理學”,重慶市基礎心理學重點實驗室,重慶市人文社會科學重點研究基地心理學與社會管理研究中心近年來...
書籍介紹 作者簡介 本書目錄 -
職業價值觀
職業價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現,也就是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和嚮往。理想、信念、世界觀對於職業的影響,...
簡介 分類 職業類型 分析 幾個要點 -
價值觀內化
價值觀內化,又稱為內化價值觀(internalization values),是西方心理學第二勢力精神分析倡導的價值觀。S.弗洛伊德認為,遵從快樂原則的...
價值觀內化過程 巨觀環境 微觀環境 具體環境