公司簡介
傲途鐘錶首飾有限公司成立於1986年，是一家集機械機芯、鐘錶、黃金、鑲嵌珠寶首飾生產、加工、批發、零售和自營進出口於一體的大型鐘錶首飾企業。
傲途公司擁有在瑞士設計研發基地和在香港、深圳生產加工、銷售展示一條龍的現代化工業園——“傲途鐘錶首飾工業園區”，廠房面積達20000餘平方米，擁有機械機芯、黃金、珠寶鑲嵌等4個專業生產廠；從瑞士、義大利、日本等國家引進國際先進首飾生產設備300餘台（套）；高級設計師、技師等專業人才1200餘名。鐘錶、首飾品種逾5000個，產品覆蓋全國90%以上的區域，形成了縱橫交錯的大中華行銷網路。公司經過堅持不懈的研發投入，開發了大量引領國內鐘錶首飾行業潮流的新產品，推出的“AOTUSP850”全自動機芯”、“SP多功能全自動機芯”、“高硬度鎢鋼手錶”等系列獲得了業界及消費者的普遍讚許。
傲途公司通過了ISO、SGS、ITS國際質量體系認證，先後獲得了“名牌產品”、“馳名商標”、“暢銷商品”、“消費者信得過產品”、“機械錶行業先進集體”等榮譽稱號，並獲得各類專利100多項，相繼成為鐘錶協會會員單位、世界黃金協會和國際鉑金協會指定的生產商與推廣商、“阿里巴巴AA級勳章”以及2012年淘寶分銷體系生產商和供應商。
“傲途製造，追求卓越”是傲途十多年來企業發展的基石，打造民族鐘錶首飾文化經典品牌是傲途不懈的追求與前進的方向。
人才理念
傲途將富有創造力、充滿自律與敬業精神的專業團隊視為企業最大的財富，以“尊重人、信任人、塑造人”作為企業人才經營理念，以此留人、育人。企業的成功是團隊整體協作的成果，人才建設是企業發展的根基，只有團隊綜合素質的不斷提升才能滋養企業，使之長新長青。
在企業內部樹立公平機制，才能實現尊重人。傲途企業盛行“民主”之風，無論在人事任免、薪酬福利、員工獎懲等制度的制定上，還是企業面臨重大決策與調整，均體現集體的意見與智慧。在管理上倡導“自我管理”，各職能與業務部門以核心指標為指引，自主開展工作，通過月度述職會形式實現自我評價與自我總結。企業在人員任用上體現“優點最大化、缺點最小化”的用人之道；藉助定期的新員工回訪、各小組的活動、內部項目運營等，搭建學習平台，創設交流渠道。
信任是企業凝聚力建設的基礎，傲途以有形的制度傳導規範，建立信任壁壘與義務基準線，也藉助無形的文化使之精神化，為企業人創造和諧的工作環境。
傲途以“建立學習型團隊”作為塑造人才之戰略，學習，也唯有不斷的學習才能使傲途人快速、健康成長。周密的新員工入職培訓、多樣化的在職培訓，將員工個人職業生涯與企業發展有機結合，實現個體與整體發展的共存共贏。
傲途積極加入“陽光計畫”行動，成為深圳市‘陽光計畫’青年職業見習基地，見習生、應屆畢業生是傲途人才梯隊的新生軍，他們在傲途“培訓”基地除接受常規入職培訓外，企業為每員指定一名從業指導老師，幫助其快速熟悉環境，消除角色轉換的心理障礙與壓力，以健康的心態投入到新的工作和生活中。
企業文化
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