個稅遞延型保險產品在國外發展已經相當成熟,最著名的當屬美國的“401K計畫”:企業為員工設立專門的401K賬戶,員工每月從其工資中拿出一定比例的資金存入養老金賬戶,而企業一般也為員工繳納一定比例的費用。員工自主選擇證券組合進行投資,收益計入個人賬戶。員工退休時,可以選擇一次性領取、分期領取和轉為存款等方式使用。員工每月從工資中拿出的用於存入養老金賬戶的錢是免稅的,但是在領取養老金的時候是要繳納稅款的。總結就是延遲稅收。
到2008年底,約有80%的美國人參加了401K或者同時參加了401K和固定收益計畫。而巨額的401K資產中有將近一半投資於各類共同基金,對過去20年美國基金業的發展起了巨大的推動作用。
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背景 啟動 發展 首單 政策 -
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綱要全文 綱要解讀 -
商業養老保險
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