概述
學生會是團委管理下的一個學生組織，是一個由學生自主管理並始終以學生為第一服務對象的團體。學生會幹部應本著“想同學之所想，為同學服好務”的工作宗旨，以“主動、積極、負責”的工作態度和“分工、協調、合作”的工作理念，全心全意為我系同學服務
總則
第一條：溫州科技職業學院信息技術系學生會是溫州科技職業學院信息技術系學生的民眾性團體組織。在系黨總支和系團總支指導下，依靠全體學生開展工作。第二條：為了加強學生會自身隊伍建設，提高自身形象和工作能力，規範各項工作，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。
第三條：本制度的最終解釋權歸溫州科技職業學院信息技術系學生會。
學生會招聘制度
第一條：招聘的基本標準：思想上積極上進，學習成績優良，有較強的工作能力，熱情為廣大同學服務的學生。
第二條：招聘步驟：書面申請——面試——筆試——試用——正式錄用。
第三條：副主席、辦公室及各部正副部長在指導老師指導下由主席聘用；幹事由系學生會招聘委員會聘用。
第四條：每學年開學伊始，系學生會成立招聘委員會（由主席團、辦公室及各部正副部長組成），準備召開新一屆的幹事招聘會。
第五條：在招聘過程中，系學生會應堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應聘同學如發現舞弊行為，可以匿名方式向招聘委員會檢舉，若檢舉屬實，招聘委員會將公開處理。
第六條：各部門招聘如遇特殊情況或要求，由本部門部長具體制定與實施，但需經主席團批准。
學生會幹部職責條例
第一條 學生會幹部的工作原則：勤於工作，樂於奉獻。
第二條 學生會幹部的工作態度：嚴以律己，寬以待人
第三條：在工作中各部長應該對主席（團）負責，幹事應該對正副部長負責。
職責分工
主 席
1、學生會主席在溫州科技職業學院信息技術系黨總支和團總支指導下主持學生會的日常工作；
2、每學期初負責制訂學生會工作計畫，定期召開學生會幹部工作例會，聽取各部的工作意見，並督促和協調學生會各部有計畫地開展工作；
3、協助班委會解決實際問題，深入做好思想政治工作；
4、認真貫徹和落實學院及院團委布置的各項工作任務，檢查計畫的執行情況，定期向院團委書記和系團總支書記匯報工作情況；
5、協助學院德育部門召開全院學生幹部會議，團結學生幹部，幫助學生幹部提高工作能力，定期小結，定期匯報；
1、加強同各班班長的聯繫，指導各班的有關工作；
2、對內與學生會各部門保持溝通聯繫；對外要宣傳信息技術系，並帶領各學生幹部去吸取其他系的經驗教訓，以此促進本系學生會的完善和發展；
3、組織、協調、統籌各項大型活動；
4、總體負責招募、選拔學生會新成員；按時完成系團總支、院學生會交辦的其它工作任務。
5、完成指導老師交派的其他臨時工作。
副主席
1、協助主席開展工作，主席不在時，由主席指定一位副主席代理主席工作；
2、協助做好學生會的自身建設；
3、依照分工，管理好所轄職能部門的工作。
辦公室
1、協助主席工作；
2、負責學生會宣傳、文書等基礎資料的收集整理工作；
3、負責學生會的工作計畫和總結的匯總工作；
4、負責學生會各部門的協調工作；
5、負責學生會對外聯絡；
6、做好學生會財物的管理工作，做好正常賬目的記錄工作，並定期公布，參與各部門物品的採購工作；
7、負責學生會的常規會議的主持和考勤工作。
8、收集反映我系廣大同學的要求以及外系和社團發展方面的事跡經驗。
9、完成指導老師交派的其他臨時工作。
各部部長
1、負責完成本部門學期各單項活動的工作計畫和工作總結；
2、按照主席布置的工作內容，結合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動；
3、負責本部門幹事的招聘、安排；
4、及時了解本部門幹事的工作態度和工作完成情況，勇於指出幹事在工作中的不足，並能協調幹事間的關係；
5、部長應熟悉學生會工作程式，能夠協調本部門和其他部門之間的關係，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應及時給予支持；
6、按時完成正、副主席交辦的其他工作任務；
7、各部開展活動前需向主席（團）請示，經主席（團）批准後，方可擬計畫開展活動。
各部幹事
1、幹事應通過嚴格招聘程式進入學生會；
2、積極主動並認真完成所在部門部長交辦的各項工作；
3、與其他部門幹事團結互助。
學生會例會制度
第一條：時間：例會每月一次，如遇特殊情況，例會時間另行通知。
第二條 例會參加人員：系團總支副書記、學生會主席及各部正副部長。除此之外，根據例會主題，如需要，可安排相關班級班長及幹事參加。
第三條：如接到臨時工作任務主席交由辦公室及時通知召開臨時會議，各部正副部長必須全部到齊。若部長無法到達，則要求安排本部門幹事或成員參加會議，並及時匯報會議情況。
第四條：每次例會由學生會辦公室記考勤並作詳細會議記錄。
第五條：例會內容
1、已結束活動的部門由部長在會上詳細通報活動結果和經驗總結。
2、即將開展活動的部門由部長在會上通報活動計畫和具體活動方案。
3、會上各學生幹部要及時、全面的將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生幹部的批評和自我批評。
4、會上，主席在聽取各部活動通報後要做相關總結，汲取經驗，指出不足，以便今後活動的開展。
5、會上，各部長遞交活動總結，對於工作中出現的問題要及時處理。
6、對於工作中難以解決的問題，由主席進行匯總並向團總支詢問，三天內給各部部長答覆。
7、會上，主席須將下月活動的布置告知各部部長。
請假制度
第一條：凡學生會成員請假必須由本人寫出請假條，由部長簽字並交於辦公室存檔後方可生效；部長請假本人寫出書面假條，由主席簽字並交於辦公室存檔後方可生效。
第二條：無書面假條一律按曠會處理。
學生會幹部自律制度
第一條 學生會幹部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。
第二條 學生會幹部在工作中應起到模範帶頭作用，勤奮、務實。
第三條 學生會幹部應努力協調好與老師、同學的關係，遇事多徵求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。
第四條 學生會幹部不應搞特殊化，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。
第五條 學生會幹部應妥善處理學習與工作之間的關係，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績要優良。
第六條 學生會幹部言行如果背離上述自律制度，應自覺檢討反省。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出開除學生會處理。
財務管理制度
第一條：各部門使用經費前，須提交《活動申報表》、《財務預算表》並經主席審批，再由團總支副書記簽字。
第二條：各部開展工作所花經費報銷：須出示發票及清單，由主席審核後交給辦公室到系團總支報銷。
第三條：各部門具體經費收支根據各部門的詳細管理制度，如有分歧，以本制度為先。
第四條：財務支出憑證由辦公室保管，負責對財務的監督。
獎懲制度
第一條 對於能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會幹部，由學生會統一評定，於每學年年末給予一定的精神獎勵。如：授予“優秀學生會幹部”等稱號。
第二條 每學年末進行成績評比，凡是成績優異，能起到表率作用的學生會幹部，可由學生會向系團總支推薦，參加院“三好學生”的評比。
第三條 學習成績合格，在工作表現出色的幹事，通過系學生會幹部評比，列出相應的工作成績，由系學生會授予“優秀幹事”稱號。
第四條 如系學生會每月例會無故不按時召開，責任由主席承擔（特殊情況除外，但也應於一周內補開）。
第五條 每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，並向主席遞交假條，經核實、批准後，方可請假。但同時須請部門裡一位相關同學前來作詳細記錄，會後傳達。
第六條 如幹部無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批准便不出席會議，則寫一份檢查交給系團總支。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，並不再聘用。
本制度如遇特殊情況需要修改，須徵得半數以上幹部同意方可修改，修改後的制度須經三分之二幹部通過方可正式頒布。本制度自2008年10月執行，努力拚搏，眾志一心，解釋權屬信息技術系團總支。
信息技術系學生委員會
二00八年十月八日
現代信息技術系學生會工作計畫
新起點，新路線，新使命,下學年現代信息技術學生會將在德育辦領導的指導下，本著為同學服務的原則，積極配合學校做好各項學生工作；以豐富多彩的活動為載體，在同學中營造一種積極互動，團結向上的良好氛圍，為學校各項學生工作的順利開展，為同學各方面素質的全面提高而努力工作。
指導思想在系部老師領導下，積極發揚團結、奉獻、求實、創新精神，切實履行培養、監督、服務、管理職能，為豐富學生課餘文化生活，鍛鍊學生才幹提供舞台；努力創新工作手段，注重加強學生會的自身建設，提高學生會的工作效率和服務水平；努力提高學生自我管理成效，創造性地開展活動。
工作目標做好橋樑紐帶作用，全心全意為同學服務，把我系學生會管理工作推上一個新的台階
工作要求(一) 培養主人翁意識，全心全意為廣大同學服務
現代信息技術系學生會將以全心全意為廣大同學服務為宗旨，以維護學生權益為依託，堅持求實、創新、開拓、進取的工作作風，通過合理的途徑，及時了解和反映同學們的願望和要求，幫助同學解決實際困難，維護同學的合法權益，充分發揮校學生會的橋樑紐帶作用，切實把“自我服務”這一宗旨落到實處，從而使同學們能夠安心地在校學習、生活。
(二) 系風，學風，文明禮儀的建設（學紀部）
一個系部最重要的工作就是德育，全面提高廣大學生的綜合素質是學校辦學的根本目的，也是同學們的自身要求。因此我們要加大力度進行宣傳，儘可能的開展一些能夠展示學生風采，拓展文化知識，提高思想深度，創造學習氛圍的活動。積極主動開展對內、對外交流活動，加強與老師、同學的溝通。
1.對於同學們提出的問題以及問題的最後解決和落實工作，我們應做實做好。此外，我們還應具有敏銳的目光，不僅要努力解決同學們反映的問題，還要變被動為主動，積極的去了解同學們面臨的各種問題，特別是心理動態。我們可進行深入的調查並提出可行性意見，從而行之有效的解決好問題。
2.加強與老師的溝通，深刻了解學校建設和教學動態，從而更好的為同學服務。
3.加強與其他三大組織的聯繫，從而更加完善學校管理，使學生會充分起到紐帶橋樑的作用。另外，還應做到各部門之間的工作目標的一致性，幹部之間的友好性，工作態度的原則性，以及幹部與同學之間的同等性與和睦性等
(三)開展文體活動，展示自我風采（文體部）
通過各種豐富多彩，高質量的文藝活動和高雅，健康向上的校園活動，不僅可以陶冶廣大學生的情操，豐富同學們的課餘文化生活，還可以從中挖掘人才，培養人才，鍛鍊學生技能，提高學生能力。
1. 進一步加強學生會內部的交流與溝通，最大限度地發揮各部的職能，形成拳頭優勢，從而更好地發揮我們學生組織的積極作用，更好地滿足同學們的意願和需求。
2. 學生幹部在同學當中起到的是帶頭作用，因此抓好學生會各項工作的前提是要抓好學生會隊伍的思想道德建設，並且還要把這項內容列為學生會全年工作的一大重點。
(四) 制度管理，職能規範（生活部）
完善學生會各項規章制度，不斷加強內部管理制度建設，提高工作效率。學生幹部應分工明確，各盡其責，提高學生會的整體戰鬥力.雖然我們現在有的工作還不盡人意，但我們相信在這個充滿機遇與挑戰的時代大潮中，在系部老師的領導下，我系學生會將以工作“重點化、層次化、創新化，正規化”為方針，以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“加強自我管理，自我服務，自我完善”為目標，努力做好自己的工作，不斷增強團體的凝聚力和創新力，使學生會各項工作的實施及特色活動的開展更加紮實有效。
(五) 加強幹部隊伍建設，大力提高學生幹部素質（文宣部）
擁有一支優良的學生幹部隊伍是做好學生工作的前提條件。
我們要認真學習並嚴格貫徹系部學生會工作管理制度，加強幹部隊伍自身建設，進一步增大對各級學生幹部的考核力度。學生會將按照動態考核、末位淘汰的要求，努力提高學生幹部的理論知識水平和思想道德素質,使我們的工作能力和管理水平在實踐中得到鍛鍊和提高。另外，還要對我們平時的言行及工作嚴格要求，使我們能夠切實為同學們服務。同時，我們還要堅定不移地實施工作例會制度。例會上將及時總結得失，並對即將舉辦的活動的目的、意義、可行性、必要性等系列問題作深入細緻的討論分析。此外還要求各部部長在活動結束後，及時的廣泛徵求同學們的意見，並上交活動總結，以便為日後活動的開展提供資料和寶貴經驗。同時，還可使各部長的工作能力得到逐步提高，從而最終建立一隻具有高能力，高效率的學生幹部隊伍。
(六) 加強學習指導，提高學習水平（文宣部）
學習是學生的天職，學習成績的好壞將對同學們各方面的發展產生深遠的影響。學生會將高度重視這一點，並在總結以往經驗教訓的基礎上，要求學習部加大工作力度，積極探求工作方法，通過開展各種活動來端正同學們的學習態度，進而提高其學習興趣。
工作安排
1. 學生會要以全新的面貌展現在廣大師生面前，並通過校廣播電台、海報等多元化形式進行宣傳，使學生會這個組織真正深入到全校師生的心中，為日後各項工作的開展奠定良好的基礎。
2.對新老成員進行調整和安排,按其能力大小、興趣愛好、可塑性等準則,進行合理分配職位。上崗後試用期察看，看其是否適合該職位，並進行人員調整。
3.對新成員進行培訓。此項工作由各部部長直接進行，讓成員熟悉系部學生會各部門具體工作，儘早融入學生會這個大集體。
現代信息技術系
學生會
