信任的速度實踐版

我們所處的時代是一個極度缺乏信任的時代，不管是對政府、企業，還是個人的人際與職場關係而言。 儘管我們處在一個信任度極低的時代，但是我們不乏因為高信任度而繁榮發展的人物、公司與國家。 《信任的速度:可以改變一切的五種行為(實踐版)》提供了全球數以百計的實例——個人、團隊、組織、市場與行業——他們通過創造高信任的文化與關係，享受著因信任帶來的繁榮、力量與快樂。

內容介紹

《信任的速度:可以改變一切的五種行為(實踐版)》內容簡介：信任是任何尋求提高生產率和加速增長的關鍵元素，不論在個人、商業還是政治中。我們所處的時代是一個極度缺乏信任的時代，不管是對政府、企業，還是個人的人際與職場關係而言。經濟危機就是由於對我們相互依存的全球經濟關係缺乏信任，現在我們急需獲得能讓這種信任恢復的體系。儘管我們處在一個信任度極低的時代，但是我們不乏因為高信任度而繁榮發展的人物、公司與國家。《信任的速度:可以改變一切的五種行為(實踐版)》提供了全球數以百計的實例——個人、團隊、組織、市場與行業——他們通過創造高信任的文化與關係，享受著因信任帶來的繁榮、力量與快樂。儘管在惡劣的經濟背景下，在其他人紛紛失敗的情況下，他們也能以5大信任的行為創造輝煌和繁榮。多項研究證明，高信任組織的業績幾乎是低信任組織業績的3倍。作者以敏銳的洞察力分析了世界上最成功的領導者和企業的案例，總結出一個突破性的、操作性很強的信任公式，從而幫助領導者、團隊、組織，甚至國家業績倍增，加速發展。