簡介
據俄羅斯《報紙報》2013年12月24日訊息，俄羅斯女性員工產假或將延長至4年半的時間。
產假規定
據報導，俄羅斯國家杜馬通過有關延長產假修訂案的第三階段審議。該修訂案提議將女性員工產假從3年延長至4年半。此外，母親員工退休金的計算方式也將從2014年1月1日起採取新的方法實行。俄聯邦將為此撥出4.7億盧布予以支持。報導中還提到，該提議是由俄總理梅德韋傑夫在統一俄羅斯黨10月5日的大會上首次提出。
各國產假
事實上，產假多少天，在國際上並沒有統一標準。世界各國對產假的規定長短不一，但可以看到很多國家都給了更為充裕的產假時間。
中國：2012年4月18日，國務院常務會議審議並原則通過《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
英國：1年產假。頭6個星期可領取90%的工資，以後的33個星期，每周可領取最多112.75英鎊，再以後的13個星期，不領取工資。
法國：媽媽生第一個孩子時，可享受20周100%工資的產假;生第二個孩子時，媽媽可以領取40個星期的100%工資;媽媽生的孩子越多，產假期間領取全額工資的時間就越長，同時享受的津貼/補助和稅收減免就越多。
德國：享受每月最高1500歐元，67%工資的10個月產假。
西班牙：享受領取100%工資的是16個星期產假，之後的3周產假，不領取工資。
古巴：可以享受長達至少52周的全薪產假。
丹麥、斯洛維尼亞：52周。
瑞典：法律規定，所有有工作的父母每生育一個子女都享有16個月（480天）帶薪產假，期間的費用由國家和僱主分攤。其中，前390天的薪水為原工資的77.6%，後90天為固定薪水（每天補助180克朗）。
挪威：休產假可以有兩種選擇：其一，夫婦可休47周育兒假，拿全額工資；其二，可休57周，拿原來工資的80%。這些費用全部都由國家承擔。其中，父親必休的育兒假為12周。
芬蘭：33周。
捷克和斯洛伐克：母親每生一個孩子都能分別享受3年的育兒假，這個假期也可以讓給父親來休。在斯洛伐克，如果孩子身患殘疾，育兒假還可延長至6年。在休假期間，母親能從政府獲得補助，頭兩年的補助為每月256歐元，此後為每月164歐元。
匈牙利：24周。
義大利：20周。
加拿大：17周。
西班牙和羅馬尼亞：16周。
日本：帶薪產假為期14周。女職工可以在孩子出生前休假6周，出生後休假8周，如果是多胞胎還可以適當延長。產假期間的薪水為原工資的60%，此外，父母親一方還可以選擇休一年的無薪育兒假，如果是父母輪流休育兒假，還可以多延長2個月。
韓國：90天，100%工資。
美國：可以享受12個工作周的無薪休假。
衣索比亞：45天、
