相關詞條
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知識型組織
知識型組織為適應知識經濟的發展而形成的以知識為基礎的開放、互動的組織結構。基本特徵：（1)知識成為知識型組織的核心資源；（2)知識管理成為組織管理的焦點...
產生背景 比較 量化 低控制結構 系統 -
知識型企業
知識型企業是指運用新知識、新技術、創造高附加值產品的企業；進行企業知識管理、重視創新研發和學習的企業；以智慧財產權戰略和知識發展戰略以及知識運營作為主要發...
特點分析 管理途徑 成功要素 執行模式 發展狀況 -
隱性領導
隱性領導是相對於傳統的外顯領導而提出的一種新的領導方式，它以下屬為中心，以領導行為的內隱為根本，領導者主要通過設計和改變環境及條件，提供引導、支持和服務...
特點 優勢 手段 套用 六種形式 -
知識型員工團隊
知識型員工的團隊就是現代知識、技術、能力開發的複雜性，知識開發成本的上升以及知識價值的幾何級數增長，都要求知識開發的集體進行協作，知識在企業內分享，以及...
概述 與一般團隊的區別 建設 -
共享領導
共享領導是一種新的管理思想，該思想主張由領導者和其下屬成員組成的管理團隊來共同承擔領導責任，領導者必須擺脫傳統獨自負責和控制一切的觀念，使下屬成員更願意...
簡介 適用條件 作用模型 現實生態 主要優勢 -
學習型組織
學習型組織是指通過培養瀰漫於整個組織的學習氣氛、充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織。這...
組織概述與內涵 五項要素 屬性 結構 企業再造 -
組織智商
組織智商是要想從一個全新的角度去開創管理模式的新局面，首先應該在經營哲學上有所創新和突破。組織智商的管理模式從一個哲學的高度和全新的視角來解釋企業經營過...
簡介 組織智商的組成 企業表現 組織智商的建設 建設步驟 -
公共組織人力資源管理
公共組織人力資源是整個社會人力資源的主要組成部分，公共組織人力資管理也是整個社會人力資源管理系統的一部分，它們分別具有一般意義上的人力資源和人力資源管理...
介紹 特點 我國現狀 存在的問題 改革政策建議 -
福建省終身教育促進條例
福建省終身教育促進條例是為了發展終身教育、鼓勵終身學習、提高公民素質、促進人的全面發展等而制定的，自2005年9月28日起在福建省施行。
通知 意見 公告 條例
