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《你的高薪怎么來:實現職工和企業雙贏的工作理念》由鄒遠編寫。獲得高薪並不是一件很難的事情，即使永遠是在給人打工，只要能如《你的高薪怎么來:實現職工和企業雙贏的工作理念》中所言，按照敬業、專業、效率、績效、成本、提升、晉升、人脈這八個方面進行修煉學習，你也能很快獲得高薪。因為這八個要點都是按照高薪人才之所以能獲得高薪的標準來設計的，或者說，這八個要點都是老闆能夠給你高薪的參考標準。達到了這八個標準，老闆就會很樂意給你高薪。大力倡導並踐行《你的高薪怎么來》核心理念的代表機構：海爾集團、聯想集團、阿里巴巴、微軟、新東方、中星微電子、克萊斯勒汽車公司、通用電氣公司、希望集團、肯德基、哈佛大學、施樂公司、日產公司、三星集團、英特爾、IBM、華為公司、通用汽車、摩托羅拉等多箇中外組織。
