浙江工商大學教師
女，1974年出生，2003年8月畢業於浙江大學管理學院（被評為省優秀畢業生），獲管理學博士學位。2003年8月到浙江工商大學任教。研究方向：人力資源管理。至今在各類刊物發表文章20多篇，其中一級刊物4篇，準一級1篇。
代表性研究成果有：
① 家族化民營企業內部契約關係與代理人的心理所有權??基於轉型期浙商的實證研究，浙江省社科規劃課題（浙商基地），2006年度項目(06JDZS004YB)，主持。
② Yuchen. Career Success of Knowledge Employees: The Effects of Individual and Organizational Career Management,EMS2009，EI收錄；獨一；
③ Yuchen. Career Success of Service Personnel: The Effects of Perceived Organizational Support and Career Commitment ,ICSSSM’2009，EI收錄；獨一；
④ 職業生涯管理??當知識型員工遭遇職業高原，人大複印：企業家信息， 2008年12月；獨一；
⑤ 知識型員工的職業高原結構及與工作績效關係研究，科學學研究，2006年6期；獨一；
⑥ 獨著《從心理契約到心理所有權??以轉型期浙江企業為例》哈爾濱地圖出版社 2007年12月
上海市徐匯區中心醫院主任藥師
余 琛，主任藥師，享受國務院政府特殊津貼，上海市勞動模範。主要從事體內藥物分析和藥物代謝研究工作，對生物樣品中的微量藥物定量分析具有較為豐富的實踐經驗，積極參與創新藥物、食品質量安全檢測技術的研發工作，參與多項藥代動力學試驗和生物利用度研究。先後在國內外核心期刊上發表論文50餘篇。榮獲“銀蛇杯”上海衛生系統青年優秀人才提名表揚、上海市科技進步二等獎和三等獎、徐光啟科技獎銀獎、“優秀藥師獎”。
