內容介紹
《企業管理進步成果:安徽省第五屆》合肥工業大學出版社出版，管理創新是指對企業管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的創新，它是企業面對技術和市場的變化所做出的改進和調整。成功的管理創新實質上是管理技術和管理制度兩方面創新的綜合體現和結果。總體而言，近些年在我省經濟快速發展的同時，我省企業的管理能力、創新能力都有了極大的提高，尤其是一些大型企業，在對傳統的“人、財、物、產、供、銷”完善管理的基礎上，引入了新的管理方式與管理理論，並大大擴充和豐富了企業管理的內容。但是，隨著企業環境的變化，尤其是在經濟全球化和科學技術迅猛發展的背景下，我省的企業管理仍需要注入新的動力，需要根據新的情況不斷進行創新。
面對世界經濟一體化進程的加快、信息技術的迅速發展和知識經濟興起所帶來的外部環境深刻而巨大的變化，企業要想在激烈的市場競爭中立於不敗之地，就必須在戰略創新方面下工夫。企業戰略創新，首先是指企業戰略的制定和實施要著眼於全球競爭。現在，國內企業都面臨著國內競爭和國際競爭的雙重壓力，因此，任何企業的戰略都必須要具有全球眼光。其次，企業戰略的制訂和實施要著眼於企業核心競爭力的培育。核心競爭力也叫核心專長，是本企業所特有而其他企業無法“複製”的優勢資源。在企業戰略的制訂中，要對核心競爭力形成的條件進行充分規劃，並提供相應的資源保證。
