企業的新陳代謝類型
(一)人力資源的新陳代謝隨著社會的發展，人在社會經濟中的地位已經從原來大工業時代機器的附屬品轉變為一種資源——人力資源，成為企業資本的重要組成部分。人力資源是一種取之不竭的資源，也是可以再生的資源。人力資源的新陳代謝實際上並非完全取決於企業自身的新陳代謝，它往往也要受到社會大環境(人力資源的價值規律和社會需求)的影響。對於企業個體來講，人力資源內部流動及與外部的交流，是人力資源存量再配置的主要方式，也是充分利用人力資源的重要形式。
(二)物質資料的新陳代謝
企業個體物質資料的新陳代謝包括兩個子過程：維持企業個體運轉的代謝(主要是企業職能部門的物質消耗，與直接生產無關的部分)和由企業生產經營而引起的代謝(包括各種原材料、機器、設備，與直接生產密切相關的各種物資的採購、庫存、消耗等等)。
(三)財務代謝
與企業生命直接相關的最重要的代謝之一。它的代謝過程反映出了企業經營的狀況。與以往不同的是，它與外界的交流不再局限於作為一種支付手段，隨著企業的成長、併購、兼併、股份制改造、上市等豐富了企業財務活動的內涵。
(四)信息代謝
類似於生命體呼吸活動的代謝過程。相對正規的企業其信息傳遞的渠道也更加正規和完善。越來越多的企業建立了自己的內部信息系統，很多是基於網際網路的內部網路。伴隨著網路革命，越來越多的企業信息代謝結構由原來的金字塔型轉變為網路狀結構。
(五)基於企業活動的價值代謝
所有企業的代謝活動都是基於企業價值代謝活動的，由價值代謝貫穿始終，這是由企業的根本使命所決定的。企業的價值代謝過程分別在內部價值鏈和外部價值鏈上進行。
與生命體新陳代謝不同的是，企業的新陳代謝是後天形成的．其基礎是企業的價值活動，其運行機制是可以通過企業的經營管理者有意識的管理活動而改變的。無論是從整體結構的調整還是一些細節的改變，都可以體現人的積極作用，管理的積極作用。生命體新陳代謝的作用基理我們已經有所了解，但形成的原因則是人類尚未破解的難題。而對於企業這一特殊的生命體，我們可以通過跟蹤企業內某一特定流動的全過程來研究代謝活動形成的過程，發現其中的問題，並自主地進行調整和更改。既可以在這一過程的開始即施加影響予以控制，也可以利用各種反饋機機對過程的結果子以關注，從而達到預期的目的。
