相關詞條
-
企業業績評價
《企業業績評價》是2004年中國人民大學出版社出版的圖書,作者是王化成。
內容簡介 前言 作者簡介 目錄 -
業績評價與激勵機制實證研究
版次: 裝幀: 開本:
-
企業戰略業績評價研究
《企業戰略業績評價研究》是孟焰指導的論文,作者是李曉梅。
基本信息 中文摘要 -
激勵機制
激勵機制是指通過特定的方法與管理體系,將員工對組織及工作的承諾最大化的過程。“激勵機制”是在組織系統中,激勵主體系統運用多種激勵手段並使之規範化和相對固...
內容 作用性質 運行模式 信息交流 五項原則 -
財務激勵機制
財務激勵機制是利用有效財務激勵手段,協調企業財務主體之間權利關係,激發各主體的參與積極性和工作熱情,達到提高企業價值目標的一種機制。
設計 內容形式 目標體系 確立原則 實現途徑 -
業績管理
近年來,業績管理作為人力資源管理體系中的核心部分,而人力資源管理體系與企業文化體系又是集團管控體系中的重要部分,越來越受到企業界的重視,一個優秀的企業必...
一、業績管理的概念 二、業績管理的目的和原則 三、業績管理的影響因素 -
經營者業績評價與激勵模式
價值模式以企業價值創造為核心,以股東價值最大化為導向,能夠有效地將企業戰略與日常業務決策和激勵機制聯繫起來,但該模式忽略了市場占有率、顧客獲得和留住率等...
內容介紹 -
《企事業績效評估評價與激勵機制設定操作規範全三卷》
人事考核評議制度 人事考核評議制度概述 人事考核評議操作與運用
-
業績管理體系
近年來,業績管理體系作為人力資源管理體系中的核心部分,而人力資源管理體系與企業文化體系又是集團管控體系中的重要部分,越來越受到企業界的重視,一個優秀的企...
一、業績管理體系的概念 二、業績管理體系的目的和原則 三、業績管理體系的影響因素