企業文化五要素,美國管理學家迪爾和甘迺迪在《企業文化——現代企業的精神支柱》一書中提出的關於企業文化組成的學說。這五個要素是:(1)企業環境。這不是指企業的內部環境,而是指企業經營所處的極為廣闊的社會和業務環境,包括市場、顧客、競爭者、政府、技術等的狀況。這種“企業環境是形成企業文化唯一的而且又是最大的影響因素”。(2)價值觀。這不是指個別人評價是非曲直的準則,而是指“一個組織的基本概念和信仰”,它“以具體的辭語給職工規定出成功之路”,“並在組織內制訂出成功的標準”。企業價值觀是企業文化的核心或基石。一個企業的價值觀越鮮明,即一個企業的信念越是強烈,就越能吸引企業中每個人的注意力,使大家的力量都集中到企業目標上來;反之,企業的價值觀越含糊,即企業的信念越薄弱,則大家的注意力必定分散,“每一個人都或多或少地在做他自己的事”。企業價值觀應該用具體的語言表示出來,而不應該用抽象難懂、過於一般化的語言來表示;也不一定只限於用一兩句話來表示,可以用許多句彼此協調的話來表示,結合起來就表示一個企業的價值觀念體系。“文化越強,價值(觀)體系就越豐富、越複雜,這些價值(觀)真正產生的效用也越多、越顯著”。(3)英雄。企業英雄應是企業價值觀的化身,是人們所公認的最佳行為和組織力量的集中體現,是企業文化的支柱和希望;英雄有著不可動搖的個性和作風,英雄所做的事情是人人想做而不敢做的,是每個遇到困難的人都想依靠的對象;英雄的行為雖然超乎尋常,但離開常人並不遙遠,往往向人們顯示“成功是人們力所能及的”;英雄是“通過在整個組織內傳播責任感來鼓勵雇員”,鼓舞作用不會隨著英雄本人的去世而消失。(4)習俗與儀式。這是在企業各種日常活動中經常反覆出現、人人知曉而又沒有明文規定的東西,是有形地表現出來的、程式化了的並顯示內聚力程度的文化因素。習俗與儀式往往是在隨和、自然、輕鬆、幽默、戲劇化等氣氛中實現的,實質卻是嚴肅的,是一個企業價值觀的體現。正因為如此,它們才不完全是自生自滅的東西;它們的形成,離不開企業主管的自覺提倡,也離不開反覆執行、歷代相傳、積久而成的自發力量。(5)文化網路。這是指企業內部以軼事、故事、機密、猜測等形式來傳播訊息的非正式渠道,是和正式組織機構相距甚遠的隱蔽的分級聯絡體系。其特徵是:對訊息作藝術加工;對訊息的解釋,往往與正式渠道的解釋不同,能從更深的本質層次去說明問題;傳遞訊息完全靠口頭,沒有檔案、錄音磁帶之類的參與。
相關詞條
-
企業文化
企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事...
定義 價值 性質 套用 要素 -
企業文化專員
一種新生代的,適合各種企業的職業。主要負責工作範圍有:一、 負責企業文化建設工作,具體負責文化建設中的媒體宣傳,廣告宣傳,演出策劃及具體演出任務,塑造企...
-
企業文化建設[企業文化理念塑造過程]
企業文化建設是指企業文化相關的理念的形成、塑造、傳播等過程,要突出在“建”字上,切忌重口號輕落實;重宣傳輕執行。企業文化建設是基於策劃學、傳播學的,是一...
涵義 作用 建設原則 實際操作 實操三步 -
企業文化諮詢
知名公司烽火獵頭專家認為企業文化,或稱企業文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一個組織由其價值觀...
科萊斯管理諮詢概述 科萊斯企業文化諮詢 企業文化 企業文化諮詢的目標 科萊斯企業文化諮詢 -
企業文化測量
企業文化是動態的、漸進的、發展的,這一特點決定了企業文化建設也是一個動態的、複雜的過程,但是通過國內外企業文化理論總結和分析,可以發現企業文化的基本結構...
定義 作用 工具 維度 實施步驟 -
藥品生產的企業文化與技術美學
、企業形象構成要素265四、企業形象的功能269五、企業形象與企業文化...的企業文化,論述實施GMP的意義及各要素。從藥品生產實踐的技術美學角度對藥品...、企業文化的特徵74四、企業文化的本質79五、企業文化的載體80六...
-
企業文化案例精選評析
《企業文化案例精選評析》作者結合了企業文化在二十一世紀的“九大走勢”所涉及的主要內容,以大量案例聯繫理論印證了建立特色企業文化是企業在競爭中立足的大勢所...
內容簡介 圖書目錄 企業文化案例 -
企業文化內訓必讀
《企業文化內訓必讀》是中國電力出版社於2006年11月1日出版發行的書籍。
基本信息 簡介 目錄 -
企業文化教程
《企業文化教程》是2003年武漢大學出版社出版的圖書,作者是朱山河、陳翰武。 本書講述了企業文化系統及企業文化內容等知識。
內容提要 目錄