圖書信息
出版社: 海天出版社; 第1版 (2005年1月1日)
叢書名: 走向國際化叢書
平裝: 347頁
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 7806976558
條形碼: 9787806976555
尺寸: 20.8 x 13.8 x 2 cm
重量: 399 g
作者簡介
葉遠西，經濟學碩士、高級經濟師，深圳廣田集團有限公司董事長，中南財經政法大學兼職教授。特區創建之初業深圳創業，不僅事業頗具規模，而且理論創新建樹頗多，著有《深圳中不企業技術創新發展戰略研究》、《中小企業創新》、《深圳高新技術產業群中的十大民營》等書，並獲得高度評價。
內容簡介
《企業制度創新與企業家職業化》主要內容：對企業家職業化、市場化過程中存在的選擇、評價、激勵、約束等現實問題，我們通過實證分析提出的對策性建議，在理論和現實方面有著一定的積極意義。在理論探索方面，力求有所創新，對企業家職業素質標準提出了事業潛質、職業道德、個性特質、職業勝任力4大方面19項指標，提出的建企業家評價標準體系的構想以及“職業化素質-行動-績效結構模型”等。
本著作將企業制度創新與企業家職業化兩大命題結合起來考察，其邏輯線索是：企業的發展，離不開的企業制度創新；企業制度要創新，關鍵在於要有一批優秀的職業企業家隊伍；而企業家的職業化，又賴於企業家市場的建設。
本著和對基本理論方面進行了較為深入的探討，對我國企業家市場進行了廣泛的考察，還通過與西方國家的對比分析，得出“他山之石，可以攻玉”的啟示與借鑑。
目錄
前言
上篇 企業發展需要企業制度創新
第一章 制度創新的理論及對企業發展的意義
第一節 馬克思主義關於制度創新的理論
第二節 西方經濟學關於制度創新的理論
第三節 企業制度創新理論
第四節 制度創新對企業發展的影響
第五節 制度創新在企業發展中的作用
第二章 我國企業制度中的缺陷以及國外經驗與借鑑
第一節 我國企業產權制度安排及缺陷
第二節 我國企業治理結構安排及缺陷
第三節 我國企業分配製度安排及缺陷
第四節 美國：自由私人企業制度
第五節 德國：社會市場經濟體系下的企業制度
第六節 日本：勞資一體化經營的企業制度
第七節 國外企業制度創新的啟示
第三章 企業產權與分配製度創新
第一節 產權與創新的激勵
第二節 企業產權不清的根源與焦點
第三節 產權制度創新的思路
第四節 員工持股制
第五節 企業家收入年薪制
第六節 股票期權制
第四章 企業組織與法人制度創新
第一節 組織的定義和作用
第二節 企業組織創新
第三節 法人治理結構的地位及作用
第四節 法人治理結構存在的問題與創新
中篇 企業制度創新需要企業家職業化
第五章 西方企業制度變遷與企業家職業化
第一節 西方企業制度變遷過程與原動力
第二節 西方企業制度變遷中的企業家職業化
第三節 西方企業家職業化制度供給的啟示
第四節 現代西方國有企業人事制度改革的意義
第六章 我國國有企業制度變遷與企業家職業化
第一節 國有企業制度變遷的歷史過程
第二節 國有企業性質與企業家職業化
第三節 企業家職業化的機制需求與最佳化
第七章 我國民營企業的發展與企業家職業化
第一節 我國民營企業發展歷程與企業家特徵
第二節 民營企業家職業化的機制需求與最佳化
第三節 深圳民營企業家職業化過程的啟示
下篇 企業家職業化需要市場化
第一節 企業家的角色要求與職業素質標準
第二節 職業化企業家評價標準系統
第三節 企業家測評理論與方法
第九章 企業家的市場化與職業化
第一節 市場化是企業家職業化的前提
第二節 我國企業家的市場化建設
第三節 西方國家的企業家市場
第四節 “黨管人才”與企業家市場化
主要參考文獻
後記
