企業人力資源管理現代化研究

企業人力資源管理現代化研究

企業人力資源管理現代化的含義 企業人力資源管理現代化的含義 2.1.2

圖書簡介

作 者:肖霞
出 版 社:經濟管理出版社

出版時間:2006-5-1
版 次:1頁 數:257字 數:283000
印刷時間:2006-5-1開 本:紙 張:膠版紙
印 次:I S B N:9787802075603包 裝:平裝

內容簡介

本書將企業活動的管理職能和管理內容有機結合起來,作為分析的重點。本書全面考察了企業人力資源管理的思想、組織、方法等方面,提高企業人力資源管理現代化水平。首先通過對相關理論與文獻資料的大量閱讀、整理和借鑑。運用分析研究和歸納研究的方法提出人力資源管理現代化的概念、內涵、特點,從理論上歸納出人力資源管理現代化的評價指標體系。其次是運用實證研究的方法,根據所歸納出的人力資源管理現代化評價體系設計調查問卷。通過大樣本的採集,對不同類型企業進行測評。

作者簡介

肖霞,1970年出生,首都經濟貿易大學工商管理學院副教授。1991年畢業於甘肅工業大學工業會計專業,獲工學學士學位。1998年獲蘭州大學經濟學碩士學位,同年進入首都經濟貿易大學任教。2005年獲中國人民大學管理學博士學位。長期以來從事組織變革與人力資源管理方面的研究,主持和參與多項省部級科研課題以及企業諮詢項目,在企業人力資源管理方面積累了豐富的經驗,並發表相關學術論文數十篇。

目錄

第1章 企業人力資源管理現代化的含義和內容
1.1 對現代化的認識
1.1.1 現代化理論的有關研究
1.1.2 企業管理現代化研究綜述
1.2 企業人力資源管理現代化的含義
1.2.1 人力資源管理在企業管理中的地位
1.2.2 企業人力資源管理現代化的含義
第2章 企業人力資源管理理論的演進
2.1 從人事管理向人力資源管理的轉變
2.1.1 早期的人事管理思想與福利人事
2.1.2 科學管理與人事管理
2.1.3 人事管理向人力資源管理的轉變
2.2 戰略人力資源管理的研究及發展
2.2.1 戰略人力資源管理的提出
2.2.2 對戰略人力資源管理的界定

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們